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本文目錄一覽

• 1、工傷保險不賠償怎么辦
• 2、工傷公司不給賠錢怎么辦?
• 3、工傷不賠償怎么辦找哪個部門?
• 4、工傷不賠償怎么處理
• 5、工傷單位不賠償怎么辦
• 6、工傷不給賠償怎么辦

工傷保險不賠償怎么辦

工傷公司不賠償，勞動者應當先申請工傷認定，認定為工傷公司不賠償勞動者可以依法向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付醫療費、一次性傷殘補助金等其它費用。如果對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。第七條 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。

如果是勞動關系，可以自行申請工傷認定，主張工傷保險待遇。工傷賠償是工傷保險基金承擔主要支付責任，用人單位承擔輔助支付責任。

工傷認定后用人單位不賠償，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以追償。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷公司不給賠錢怎么辦?

工傷廠里不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。

你好，工傷老板不賠償的解決方法如下：可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。向法院進行起訴。

如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。

關于工傷公司不賠錢怎么辦，可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段： 受理階段仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。

法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。

工傷不賠償怎么辦找哪個部門?

1、工傷不賠償的是可以找勞動仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

2、工傷不賠償應在一個月內向勞動部門申報工傷。具體如下：事故發生后，單位應在一個月內向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內自行申報；經勞動部門認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。

3、第一種途徑是找勞動行政部門進行投訴。第二種是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向法院提起訴訟，維護自己的合法權益。

4、若相關裁決或者判決生效后，賠償義務人仍然不進行相關的工傷賠償時，工傷職工可以向人民法院申請強制執行。

工傷不賠償怎么處理

工傷公司不賠怎么處理工傷公司不賠處理，具體如下：（1）先申請工傷認定；（2）等工傷認定決定；（3）單位不承認工傷時；（4）能協商就雙方協商；（5）協商不成申請仲裁；（6）向法院進行起訴。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。

工傷單位不賠償怎么辦

法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。

工傷公司不賠怎么處理工傷公司不賠處理，具體如下：（1）先申請工傷認定；（2）等工傷認定決定；（3）單位不承認工傷時；（4）能協商就雙方協商；（5）協商不成申請仲裁；（6）向法院進行起訴。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。

尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益?？梢宰稍兟蓭熁蛳嚓P法律援助機構的意見和建議。

工傷不給賠償怎么辦

1、如果是勞動關系，可以自行申請工傷認定，主張工傷保險待遇。工傷賠償是工傷保險基金承擔主要支付責任，用人單位承擔輔助支付責任。

2、法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。

3、尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益?？梢宰稍兟蓭熁蛳嚓P法律援助機構的意見和建議。

4、法律分析：職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ：先申請工傷認定職工作為申請人，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。

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