本篇文章給大家談談工傷不仲裁可以起訴嗎，以及工傷得不到賠償,勞動仲裁能有用嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償可以直接向法院起訴嗎
1、工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結果不服才可起訴至人民法院。
2、可以的。超過事故發生后一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
3、法律分析：工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結果不服才可起訴至人民法院。
沒有勞動仲裁能到法院起訴嗎
勞動爭議沒有經過仲裁，可以直接向法院起訴嗎 不可以，勞動爭議沒有經過仲裁，不可以直接向法院起訴，只有經過仲裁，當事人才可以向人民法院起訴。
用人單位與勞動者發生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對于勞動仲裁結果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。
根據相關法律規定，勞動爭議應當首先通過勞動仲裁來解決。但是，在您的情況下，由于您已經無法聯系到掛靠在建筑公司名下的個人，勞動仲裁可能會難以進行，因此您的律師建議您直接起訴也是有一定道理的。
不可過勞動仲裁可以直接向法院起訴的有一種情況，即對用人單位向勞動者出具了工資欠條（不要求必須寫的工資欠條幾個字，確認是工資就行），且沒有其他勞動爭議的，勞動者可以直接向法院起訴。
法律分析：原則上不能直接提起訴訟。勞動者與用人單位發生勞動爭議，應當先向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，經仲裁委裁決后，勞動者或用人單位對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律主觀：勞動爭議必須先申請仲裁，不能直接到法院去起訴，法院不會受理的，如你對仲裁結果不服可起訴。
工傷老板不管可以直接上法院起訴么
工傷老板不管是不可以直接上法院起訴的，工傷屬于勞動爭議，勞動者需要先向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會仲裁后，勞動者對裁決結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
工傷認定直接起訴法院是可以的。超過事故發生后一年內，沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道，或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
老板工傷不賠錢可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，如果對仲裁的結果不滿意也可以直接向法院起訴解決，只要工傷部門認定為工傷，勞動者的醫療費用、護理費、交通費等都需要由單位支付。
公司工傷不賠償可以直接起訴嗎
1、法律主觀：職工因工受傷與用人單位所引起的糾紛，屬于勞動爭議范疇，是不可以直接向人民法院起訴的，勞動爭議案件都必須先要走仲裁前置程序，對仲裁裁決不服才可以起訴至人民法院。
2、可以，就如何賠償就要看具體情況，因為情況不一樣，賠償的方式和項目都是不一樣的，法律關系也是不一樣的。本案的處理方式有兩種，如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇。
3、工傷認定直接起訴法院是可以的。超過事故發生后一年內，沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道，或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
工傷賠償可以直接起訴嗎
1、工傷認定直接起訴法院是可以的。超過事故發生后一年內，沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道，或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
2、法律分析：工傷賠償問題不能直接向法院起訴。
3、工傷認定可以直接起訴至法院，要求賠償自己的人身損害賠償，但要注意訴訟時效必須要在一年內，否則就無效了。而工傷賠償則不能直接訴至法院，發生勞動爭議，可以先通過勞動仲裁委員會協商。
4、不可以。 勞動糾紛必須經過仲裁，只有對仲裁的裁定不服時，才能向人民法院提起訴訟，工傷賠償也是一樣的，不仲裁不能直接起訴。
5、法律主觀：未經工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。
6、法律主觀：簽訂勞動協議后出現工傷，發生勞動爭議后，當事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進入訴訟程序。解決的關鍵在于取證問題。
可以不仲裁直接法院起訴嗎
法律主觀：不經過勞動仲裁一般不可以直接去法院起訴，若勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；若當事人對勞動仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
勞動爭議沒有經過仲裁，可以直接向法院起訴嗎 不可以，勞動爭議沒有經過仲裁，不可以直接向法院起訴，只有經過仲裁，當事人才可以向人民法院起訴。
法律主觀：下列情況下可以直接起訴不經過仲裁：當事人之間就婚姻、收養、監護、扶養、繼承而產生糾紛的；當事人之間依法應當由行政機關處理的行政爭議，當事人對行政處理決定不服，且沒有復議前置程序的。
勞動爭議沒有經過仲裁，可以直接向法院起訴嗎不可以，勞動爭議沒有經過仲裁，不可以直接向法院起訴，只有經過仲裁，當事人才可以向人民法院起訴。
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