本篇文章給大家談談工傷期間工傷停保了怎么辦，以及工傷保險停保后持續多久到期對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷后單位停了社保怎么辦
法律分析：停交社保工傷是能得到賠償的，按照傷殘級別，所賠償的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等都應當由用人單位承擔。
親親，根據您的問題做出以下回答，僅供參考：工傷期間單位停交了醫保和社保解決方法：工傷期間單位停交社保，可以要求單位補交。如果單位不配合辦理，可以到勞動監察投訴。
您好，工傷期間單位停交社保，可以要求單位補交。如果單位不配合辦理，可以到勞動監察投訴。如果工傷后并沒有離職，單位的原因辦的停保，可以去社保局投訴，要求單位補繳。
在勞動者發生工傷以后，如果用人單位停繳了社保，所發生的一切賠償費用都應當由公司全額承擔。一般工傷認定應該是30個工作日內做出，超過60日申報是不享受工傷待遇的。
工傷沒好，被廠里停社保，可以向社會保險行政部門反應。因為工傷等原因未參加工傷保險時，應當由用人單位負責代繳。
工傷期間,工司突然停了一個多月醫保,個人怎樣補交?
可以自己補交。醫保停繳3個月以上的，視為自動退保。退休累計繳費年限不足可以補繳。為職工繳納醫療保險是用人單位的法定義務。用人單位未按時為員工繳納醫療保險造成欠費的，單位須進行補繳。
居民醫保轉交職工醫保的，這個是不涉及接續，居民醫保斷交了，只需要繼續參加職工醫保即可，如果居民醫保沒有停繳的，需要先暫停居民醫保待遇后，才能繳納職工醫保。
補繳時間計入連續繳費時間，但補繳期間不能享受統籌基金支付的待遇。
工傷停保后工傷待遇會受影響嗎?
你好，關于 工傷 之后停保會影響 工傷待遇 來說，（1）《 工傷保險條例 》相關規定 第十條：“用人單位應當按時繳納 工傷保險 費。職工個人不繳納工傷保險費。
停交社保工傷是能得到賠償的，按照傷殘級別，所賠償的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等都應當由用人單位承擔。
法律主觀：社保停交了一年，是有影響的。例如當事人在此期間不能享受相應的醫保待遇；其養老保險等繳費年限也會中斷；當事人享受養老保險待遇的期限也會延遲等。
無影響。職工發生工傷，經過認定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔。保險中間斷交兩年會有影響，退休以后領取的養老金會少一些。
工傷沒解決,公司把醫保險停了怎么辦?
工傷沒好，被廠里停社保，可以向社會保險行政部門反應。因為工傷等原因未參加工傷保險時，應當由用人單位負責代繳。
在停工留薪期間，單位擅自把勞動者的保險停交是違法行為，勞動者可以主張經濟補償金等補償。
法律分析：停交社保工傷是能得到賠償的，按照傷殘級別，所賠償的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等都應當由用人單位承擔。
在我正常下班路上發生了摔傷事故，并且公司也沒有跟我解除任何勞動合同，就擅自把保險停掉了，那么我們應該找到當地的勞動局進行舉報。雖然我們沒有辦法與公司直接抗衡，但是我們可以尋找到其他機構，來幫助我們解決問題。
你好，關于工傷保險斷保后還能得到賠償嗎這個問題，停交社保工傷是能得到賠償的，按照傷殘級別，所賠償的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等都應當由用人單位承擔。
公司不給走工傷程序，你自己可以主動向工傷管理部門提岀申請，抓緊時間去申請，你有一年的時間。
關于工傷期間工傷停保了怎么辦和工傷保險停保后持續多久到期的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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