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勞動仲裁可以異地仲裁嗎
不能，勞動仲裁只有可能兩個地方，第一是勞動合同的履行地，也就是說在哪里做工就在哪里申請勞動仲裁，第二是公司所在地，也就是說勞動合同關系公司在哪里就在哪里仲裁，兩者同一個地方的，那么就只能在一個地方了。
法律主觀：勞動仲裁一般不可以異地仲裁。勞動仲裁地點規定為： 勞動仲裁地點可以是勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會，也可以是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。當事人可以擇其一提交勞動仲裁申請。
一般情況下，異地是不能申請勞動仲裁的，勞動仲裁應當向法律規定的有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動仲裁不可以異地仲裁。勞動仲裁應當向法律規定的有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
工傷怎么申請勞動仲裁
法律分析：申請勞動仲裁的程序如下：爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。
工傷事故要如何申請勞動仲裁 申請勞動仲裁的當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權，即證據充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了勝訴權。
申請 申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。受理 (1)工傷認定申請材料審核：材料不完整的，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
工傷申請仲裁規定
工傷勞動仲裁的流程：(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。
工傷申請勞動仲裁流程：要在權利受侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁；等待受理，受理后準備證據材料等應對開庭；裁決前，會進行調解；調解不成，仲裁庭會及時作出裁決。
為了方便相對人，可以規定由工傷認定部門所在勞動社會保障部門的仲裁機構，或所在轄區的縣級仲裁機構進行仲裁；在相對人不申請仲裁時，可由工傷認定部門向所在勞動社會保障部門的仲裁機構委托出具意見書。
法律分析：依照《工傷保險條例》規定，工傷發生后工傷職工應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且這一年的時效無法中斷、中止。
工傷在本地總公司在異地可以在本地仲裁和認定工傷嗎?
由此可知，雖然用人單位注冊地在本地，但主要辦事機構卻在異地，這種情況下，勞動者也是可以異地仲裁 *** 的。
法律分析：工傷認定不能異地辦理，申請工傷認定必須要去工傷職工單位所在地的勞動部門。
工傷鑒定沒有區域限制，您在哪里做都可以，只要鑒定機構符合資質，鑒定結論國家都認可。
可以。工傷待遇賠償糾紛目前仍屬于勞動爭議，依據我國勞動爭議調解仲裁法的相關規定，發生勞動爭議，勞動者和用人單位應向勞動合同履行地或者單位所在地的勞動仲裁提起關于工傷待遇賠償的勞動仲裁。
”也就是說，我國現行的工傷認定原則是以統籌地優先原則。我國很具有特征的一個現象就是城鎮化。而且由于各地工作的不同需求，加班出差是非常常見的。
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