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在超市工作中被野貓咬傷,算工傷嗎
1、在超市工作時間，工作中，被野貓咬傷，是工作時間和工作場所，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。
2、用人單位未依法繳納社會保險(含工傷保險)的，由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
3、如果貓屬于意外出現的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。
上班被貓貓狗狗咬了,算工傷么
1、法律分析：屬于工傷，職工在寵物店上班，在工作期間被寵物咬傷的應當認定屬于工傷，可以享受工傷保險待遇。
2、工作時候被狗咬是工傷。員工在工作時間、工作時間前后和工作場所內，因工作原因遭受事故傷害的或者因為履行職責被暴力傷害的可以認定為工傷。勞動者如果不是在工作場所內或者受傷原因與工作無關的，一般不算工傷。
3、上班中被狗咬傷，應當申請工傷認定。工作時間、工作場所、因為工作原因被狗咬傷的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作被狗咬傷的，應當認定為工傷，可以申請工傷認定。
4、算。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。
下班在廠里車棚被貓咬傷是工傷嗎?
1、若是在工作時間和工作場所內，因履行工作職責被貓咬了，應當屬于工傷。是否屬于工傷，可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。
2、法律分析：如果是在工作時間和工作場所被貓抓傷，則屬于工傷。
3、一般來說，如果是在工作期間，員工被貓咬傷了，可以認定為工傷，由在職工作的單位支付相應的工傷醫療費用、傷殘賠償金和一定的誤工補償費用。
4、如果工作時間、出差時間、上下班時間內，意外遭到野貓咬傷事故的，那就是符合《工傷保險條例》認定的工傷，反之就不能認定為工傷。
在公司上班被動物咬傷或撓傷,公司有責任嗎?
公司賠償，但是如果是你故意逗狗導致狗咬你，則公司不賠或者賠部分。第七十八條：飼養的動物造成他人損害的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任，但能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。
公司不承擔責任，又不是公司的狗，既非所有人，也非管理人。
假設領導養的狗無故傷人，則狗的主人負責，全責。假設你去挑釁狗狗，導致被狗咬傷，則主要責任在你。
其次，公司不管道義還是職責上都是要負責的，只不過是應該從法定應該購買的醫療保險方面，或者可選擇的商業保險中的意外傷害險中理賠醫藥費。您如果是HR或其他部門干部，建議兩方面都要做上。
按實際情況，如果屬于相關規定的工傷情形，應當認定為工傷，可以找公司要到相關的賠償。
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