本篇文章給大家談談腳踝扭傷工傷賠償標準，以及腳踝扭傷 工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷腳扭到了怎么賠償
• 2、腳踝骨折工傷認定標準及賠償是什么
• 3、腳踝骨折賠償標準
• 4、腳踝骨折工傷如何賠償
• 5、一般工傷腳崴了賠付多少

工傷腳扭到了怎么賠償

1、傷腳崴了賠付金額要根據傷情鑒定進行賠付。 職工在工作過程中造成一般傷害而未達到殘疾的賠償項目有醫療費、誤工費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。

2、腳扭傷的工傷賠償標準如下：一次性傷殘補助金，為7個月的本人工資；住院伙食補助費，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；停工留薪期工資。

3、勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。

4、工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個人負擔全部賠償的50%以上，公司負擔50%以下；如果工人故意而為而公司方監督不力的，或沒有告知其存在風險必須停止的，公司方需要承擔監管不力的責任。

5、法律分析：如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。

腳踝骨折工傷認定標準及賠償是什么

1、在單位受傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的，由單位出錢。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的，不得認定為工傷。

2、腳踝骨折一般屬于10級傷殘，如果是工傷的，按照《工傷保險條例》10級傷殘進行賠償，賠償數額按照本人工資計算。

3、因工傷造成腳踝骨折時，主要賠償以下項目：醫療費、伙食費、康復費、護理費等。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位，或者是保險公司支付的，具有補償性質的醫療費、交通費等的費用，若是專業機構鑒定后，確定了腳踝骨折的傷殘等級，患者還可以獲得一次性的傷殘補助金。

5、腳踝骨折認定為工傷的，根據工傷等級賠償：治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金等。

6、按照《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180－2014）“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙”的規定，腳踝骨折可鑒定為十級傷殘。

腳踝骨折賠償標準

車禍賠償標準包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。醫療費：按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算。

腳踝骨折一般屬于10級傷殘，如果是工傷的，按照《工傷保險條例》10級傷殘進行賠償，賠償數額按照本人工資計算。

腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位或者是保險公司支付的具有補償性質的醫療費、交通費等的費用，若是專業機構鑒定后，確定了腳踝骨折的傷殘等級，患者還可以獲得一次性的傷殘補助金。在腳踝骨折救治期間，職員可以享受停薪留職的待遇。

法律分析：車禍腳踝骨折一般賠償醫療費、護理費、誤工費、營養費、殘疾賠償金、被扶養人生活費、殘疾輔助器具費、后續治療費、精神損害撫慰金。

法律分析：一般說來，骨折構成九至十級傷殘。

腳踝骨折工傷如何賠償

因工傷造成腳踝骨折時，主要賠償以下項目：醫療費、伙食費、康復費、護理費等。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位，或者是保險公司支付的，具有補償性質的醫療費、交通費等的費用，若是專業機構鑒定后，確定了腳踝骨折的傷殘等級，患者還可以獲得一次性的傷殘補助金。

腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位或者是保險公司支付的具有補償性質的醫療費、交通費等的費用，若是專業機構鑒定后，確定了腳踝骨折的傷殘等級，患者還可以獲得一次性的傷殘補助金。在腳踝骨折救治期間，職員可以享受停薪留職的待遇。

法律分析：工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。

法律分析：一般說來，骨折構成九至十級傷殘。

但是工傷總是無法避免的，所以在受到工傷時，受傷的勞動者要懂得運用法律的知識來幫助自己解決受到的傷害的補償。一般對于工傷最經常發生的就是骨折的問題，一個不小心就可能發生。

一般工傷腳崴了賠付多少

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

傷腳崴了賠付金額要根據傷情鑒定進行賠付。 職工在工作過程中造成一般傷害而未達到殘疾的賠償項目有醫療費、誤工費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

法律主觀：上班時間把腳崴了，算工傷，由公司負責報銷醫療費。

工傷腳崴了按照造成一般傷害的標準來賠付。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：（1）造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”，是指職工在生產勞動或工作中負傷。

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