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醫療事故找誰解決
法律分析：發生醫療事故的，應該由衛生行政部門處理。發生醫療事故爭議的，當事人可以申請衛生行政部門調解，難以確定是否屬于醫療事故的，可以申請醫療事故鑒定機構鑒定。若當事人無法協商一致的，患者也可以直接到人民法院起訴。
醫療事故找哪個部門解決醫療事故找衛生行政部門解決。
醫療事故找什么部門解決，我們知道在生活中如果發生醫療事故的話，我們可以雙方協商解決，也可以第三人調解。院方都是需要對患者受損情況進行賠償的，下面看看醫療事故找什么部門解決。
醫療事故由衛生行政部門處理。首先，進行協商處理。在協商爭議時，請醫療事故技術鑒定委員會進行鑒定。再有有爭議時，對結果不服的，在接到鑒定報告書之日起，15日內向上一級申請重新鑒定。或向當地人民法院起訴。
發生醫療事故可以找衛生行政部門處理，由醫療機構所在地的縣級人民 *** 衛生行政部門受理。醫療機構所在地是直轄市的，由醫療機構所在地的區、縣人民 *** 衛生行政部門受理。
法律分析：醫療糾紛投訴可以找很多部門，建議逐級反應，盡快解決問題。醫院醫務科，衛生局醫政股，人民調解中心醫患糾紛調解室，人民法院起訴。
工作中突發心臟病算工傷嗎
1、工作中突發心臟病48小時內死亡的屬于工傷，其余的不屬于工傷。職工患有心臟病屬于個人原因，并不屬于勞動法規定的職業病范圍。
2、法律分析：上班時間突發心臟病一般是不能構成工傷的。工傷的認定要遵循三項標準，即在工作時間，工作地點，因工作原因受到事故傷害，這是對工傷的一般性標準。
3、算工傷，公司有責任。在工作時間和工作崗位上突發心臟病的，在48小時之內經搶救無效死亡，根據上述規定應當視同工傷，可享受工傷保險待遇。
工作途中心臟病發作算工傷嗎?
1、法律分析：上班時間突發心臟病一般是不能構成工傷的。工傷的認定要遵循三項標準，即在工作時間，工作地點，因工作原因受到事故傷害，這是對工傷的一般性標準。
2、其余的不屬于工傷，因為職工患有心臟病屬于個人原因，并不屬于勞動法規定的職業病范圍。法律規定，勞動者在工作時間因為工作原因的，在傷害發生的48小時內，都屬于工傷的賠償范圍內。
3、工作中突發心臟病48小時內死亡的屬于工傷，其余的不屬于工傷。職工患有心臟病屬于個人原因，并不屬于勞動法規定的職業病范圍。
4、這個肯定算工傷，公司是有責任的。并且在工作時間和工作崗位上突發心臟病的，在48小時之內經搶救無效死亡，根據上述規定應當視同工傷，可享受工傷保險待遇。
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