本篇文章給大家談談工傷離職如何領取失業保險金，以及工傷辭職如何獲得失業金,和補償金對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷失業金怎么拿
• 2、因工傷離職有失業金嗎
• 3、辭職后怎樣領取失業金
• 4、工傷可以領失業金嗎
• 5、工傷一次性失業補助金怎么領取

工傷失業金怎么拿

社保局統一格式一式兩份，失業登表。 社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。 失業登記之后。社保局審查失業登記合格后，通知失業人員前去培訓并可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。

工傷 失業金的領取方法：領取失業金是需要到 社保 中心申請辦理 失業保險金 的領取。

失業保險金的領取條件具體如下：失業者在勞動期間辦理了失業保險，并且繳費滿一年的；失業不是因為本人自己的意愿的；已經辦理了失業登記，而且有求職要求的。

工傷保險 失業金的賠償是： 工傷保險中，屬于 社會保險法 第三十八條 規定情形的，按照國家規定從工傷保險基金中支付； 屬于社會保險法第三十九條 規定情形的，按照國家規定由用人單位支付。

領取失業金流程如下： 參保單位出具兩份《解除(終止) 勞動關系 證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局 勞動爭議仲裁 委員會備案。

因工傷離職有失業金嗎

通常情況下，工傷辭職是沒有失業金的，不滿足失業金的領取條件。

法律分析：因工傷離職有失業金，但是需要滿足條件。失業保險金的領取條件：失業者在勞動期間辦理了失業保險，并且繳費滿一年；失業不是因為本人自己的意愿；已經辦理失業登記，而且有求職要求。

只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。

有工傷保險一般是不能領取失業金了，因為失業期間繳納了工傷保險，證明已經找到了用人單位，也就不符合失業金的領取條件。

法律分析：工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的，不能領取失業保險金。

辭職后怎樣領取失業金

1、法律主觀：失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取 失業保險金 的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

2、法律主觀：辭職后申請失業金需要失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年，且非本人意愿中斷就業，在解除勞動合同時，用人單位出具證明，到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記的，可申請失業金。

3、失業人員憑失業登記證明和個人 身份證 明，到 社會保險 經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

4、離職領失業金需要公司出具《解除勞動關系證明書》，具體流程如下：參保單位出具兩份《解除（終止）勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

工傷可以領失業金嗎

因工傷離職是有失業金的，但是需要滿足條件。失業保險金的領取條件具體如下：失業者在勞動期間辦理了失業保險，并且繳費滿一年的；失業不是因為本人自己的意愿的；已經辦理了失業登記，而且有求職要求的。

交工傷保險失業金不能領取。根據相關規定，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的，才可以申請領取失業保險金。繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。

不可以，只交工傷險只針對工傷有保障，不能領失業金。交工傷保險還能領失業金。領取失業保險金與繳納工傷保險費的關系為？繳納失業保險費滿一年，非本人意愿中斷就業，進行失業和求職登記，可以領取失業保險金。

工傷一次性失業補助金怎么領取

其中一次性傷殘醫療補助金可能由工傷保險基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領取。員工在和單位解除勞動關系時即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內下達。

法律分析：可以去社保部門，也可以委托單位代領。

工傷 失業金的領取方法：領取失業金是需要到 社保 中心申請辦理 失業保險金 的領取。

失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80% 個人后續的準備。

關于工傷離職如何領取失業保險金和工傷辭職如何獲得失業金,和補償金的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。