今天給各位分享工傷經辦人負責人嗎的知識，其中也會對工傷認定經辦人一欄怎么填進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動能力鑒定申請的用人單位聯系人填誰
• 2、深圳工傷認定單位經辦人和送達人不是同一個人可以嗎
• 3、工傷認定申請表經辦人是誰
• 4、工傷經辦人是人事還是安全
• 5、企業在辦理工傷漏報經辦人承擔賠償責任嗎?
• 6、工傷賠償手續上經辦人簽字是單位里哪位簽字?資料員或者會計簽字?_百度...

勞動能力鑒定申請的用人單位聯系人填誰

1、勞動能力鑒定申請表的用人單位聯系人可以寫公司法人或人事部專員或具體經辦人員。

2、是用人單位法定代表或主要負責人，也就是與被鑒定人及用人單位有利害關系的老板。

3、勞動能力鑒定申請表。該表格由相關單位提供，申請人負責據實情填寫單位名稱、單位詳細地址、單位聯系人姓名及電話，需當場通知單位聯系人，另準備申請人的一寸近期免冠照片貼入表格照片框，單位負責蓋壓照片的單位公章。

4、勞動能力鑒定╱申請表填寫：填寫工傷職工姓名。填寫工傷認定決定書編號。填寫證件類型和號碼，一般填寫居民身份證。填寫傷殘部位以及時間。填寫聯系地址。填寫單位信息。

5、單位地址 郵政編碼 單位聯系人 聯系電話 供養者姓名 與被供養者 關系 注：用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。申請人為用人單位，在名稱處加蓋公章。登記號由受理的勞動能力鑒定委員會填寫。

深圳工傷認定單位經辦人和送達人不是同一個人可以嗎

1、可以。工傷認定申請人和聯系人為了能及時有效的通知結果，所以不能同時填一個人的信息，所以工傷認定申請表聯系人可以和申請人不一致。工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。

2、不可以。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，提出工傷認定申請必須是出于當事人的真實意志，反映真實情況，不可以代寫別人名字。

3、法律分析：經辦人是辦理某事的直接責任人，審核人是經辦人的上級，用于審核經辦人的工作，不可為同一人。

工傷認定申請表經辦人是誰

法律主觀：個人申請工傷保險的申請表上應寫明本人的姓名、性別、年齡、住所等基本信息；本人發生工傷事故的起因、經過、處理方式；個人申請賠償的項目和賠償的標準；以及提出賠償申請的期限等內容。

法律分析：工傷認定申請人是單位的，則工傷認定申請表里的申請人與受傷害職工關系填寫勞動關系。工傷認定申請人是個人的，則工傷認定申請表里的申請人與受傷害職工關系填寫本人。

工傷認定申請人是單位的，則工傷認定申請表里的申請人與受傷害職工關系填寫勞動關系。 工傷認定申請人是個人的，則工傷認定申請表里的申請人與受傷害職工關系填寫本人。

工傷經辦人是人事還是安全

公司的負責人的名字。工傷認定申請表經辦人是公司的負責人名字。工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害（occupationalinjuries），是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。

法律主觀：個人申請工傷保險的申請表上應寫明本人的姓名、性別、年齡、住所等基本信息；本人發生工傷事故的起因、經過、處理方式；個人申請賠償的項目和賠償的標準；以及提出賠償申請的期限等內容。

在職證明的經辦人是單位的人事部門負責人，證明中的經辦人，就是指經手辦理證明這件事的經手人，也就是說這個證明中的經手人，就是某件事情經其手辦理的人員，就是某件事情是由這個人全權負責完成簽字的。

企業在辦理工傷漏報經辦人承擔賠償責任嗎?

工傷是用人單位承擔工傷保險責任，是無過錯責任原則。用人單位的過錯應當承擔責任，員工本身無過錯，不承損失分擔或賠償責任。

不會是有人要追究你的法律責任吧！最多只是罰錢扣工資。中國現在的工傷保險覆蓋率還是很低的，如果是違法那也是大家都違法。

公司承擔責任后有權向經辦人追償。 以公司名義簽署的合法合同，也就是說合同簽署方為公司的，除了公司法定代表人以外的個人不會承擔外部法律責任。經辦人不是公司法定代表人的，也不會承擔外部法律責任。

根據《工傷保險條例》第十七條第四款規定，用人單位沒有及時申請工傷認定的費用在工傷認定申請前的相關費用由用人單位承擔，申請后的費用按《工傷保險條例》相關規定由工傷保險基金和用人單位分別承擔。

勞動者的工傷公司是肯定要賠償，法律規定勞動者因工作原因導致的意外傷害由用人單位賠償，也就是所在公司進行賠償。

工傷是由工傷保險基金和用人單位（即法人）承擔賠償責任，不是法定代表人個人。法人沒有能力賠償，法定代表人個人不承擔責任。

工傷賠償手續上經辦人簽字是單位里哪位簽字?資料員或者會計簽字?_百度...

用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。 填寫相關資料 勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申礌表》、《工傷申報證據清單》等資料。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

按工傷保險條例的規定，受傷后一個月內由用人單位提出工傷認定申請，超過一個月后，用人單位未申請的，勞動者可以申請工傷認定的。

法律分析：簽字主要是表明自己參與了安全制作過程，是見證人和參與人。嚴格的說只要是參建的人員都有責任。

第九條 因本協議發生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第十條 本協議于___年___月___日簽訂于甲方辦公室。

資料員負責收集、整理、編目和歸檔的文件由其簽字。一般常用工程文件的簽字欄不得打印，由各簽字人分別簽字，不得由資料員代替，只能由負責監理單位、設計、施工單位負責人自行簽字。

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