今天給各位分享工傷認定和工傷鑒定的區(qū)別的知識，其中也會對工傷認定和工傷傷殘鑒定是一回事嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定和傷殘鑒定是一回事嗎?
• 2、認定和鑒定意思相同嗎
• 3、工傷認定和工傷鑒定的區(qū)別有哪些?
• 4、工傷認定和傷殘等級鑒定的區(qū)別

工傷認定和傷殘鑒定是一回事嗎?

1、法律主觀：認定工傷后不一定做傷殘鑒定。根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

2、法律分析：不一樣。二者鑒定的部門鑒定的依據(jù)和傷殘等級賠償標準都不一樣。工傷是勞動保障部門委托指定工傷鑒定中心依據(jù)喪失勞動能力的工傷標準進行鑒定，賠償按照工傷保險條例標準。

3、不一樣：傷殘鑒定一般是指在發(fā)生交通事故、或因意外傷害等原因而進行的司法鑒定。

4、法律主觀：傷殘鑒定與工傷鑒定并不一樣，工傷鑒定對職工的事故進行認定，看是不是因為工傷造成的，涉及到責任的劃分。而傷殘鑒定一般是對勞動能力和自理程度進行鑒定。

5、法律主觀：工傷鑒定不是傷殘鑒定，工傷鑒定發(fā)生在傷殘鑒定之后。工傷鑒定是指職工在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的勞動能力進行鑒定的一種活動。而傷殘鑒定是指對人身傷害的一種程度的鑒定。

認定和鑒定意思相同嗎

工傷認定與工傷鑒定不是同一個概念，不可混為一談。其顯著的區(qū)別在于兩者所要解決的問題根本不同。但是，此兩者又有緊密的聯(lián)系：工傷認定是工傷鑒定的前提；工傷認定是工傷鑒定的前置程序。

法律分析：認定與鑒定在法律上有很大的區(qū)別。

是一個意思。發(fā)生工傷要先認定是工傷，然后在評定等級。認定是工傷就是工傷認定，工傷鑒定就是評定等級。一般情況下這兩個是同時進行的。

工傷認定和工傷鑒定的區(qū)別有哪些?

法律分析：工傷認定是認定勞動者是否為工傷，是否能享受工傷待遇，工傷鑒定是鑒定勞動者的傷殘等級和生活自理能力，根據(jù)不同等級，具體確定勞動者可以享受的工傷待遇。

法律分析：工傷認定是認定勞動者是否為工傷，是否能享受工傷待遇動能力鑒定是鑒定勞動者的傷殘等級和生活自理能力，根據(jù)不同等級，具體確定勞動者可以享受的工傷待遇。

工傷認定和鑒定的區(qū)別如下：申請鑒定主體不同。

法律分析：工傷認定又稱為勞動能力鑒定。兩者主要有以下區(qū)別：申請部門不同。

工傷認定與工傷鑒定有什么區(qū)別（一）申請部門不同。

工傷認定和傷殘等級鑒定的區(qū)別

工傷傷殘評定書和人身保險傷殘評定書不是一致的，兩者的標準不一樣：工傷評定：是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷評定是根據(jù)工傷鑒定來決定的。

那么工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別是什么，申請鑒定主體不同工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

法律分析：工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別有：申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。申請鑒定的前提條件不同。

而工傷鑒定是需要建立在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在傷者醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。職工工傷認定完成以后，都需要進行工傷鑒定以確定工傷傷殘等級。

工傷是認定的，沒有等級。工傷認定后，申請勞動能力鑒定，鑒定個人傷殘等級， 分110級， 1級最重， 10級最輕，分不同級別享受不同傷殘補助和傷殘津貼。

工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別是什么工傷鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別如下：（1）申請鑒定主體不同。工傷鑒定是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定是傷者本人；（2）申請鑒定前提條件不同。

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