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申報工傷錯過時間怎么辦
1、法律主觀：個人申報工傷的時間是有一定的限制的。單位應當在三十日內及時申報工傷；如果單位逾期不申報的，則個人可以在一年內申報；超過一年后如果無正當理由的，有關部門不予受理。
2、超過工傷申請期限了的處理如下：超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。
3、超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當然，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內。
4、可以再申請 工傷認定 。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，被耽誤時間不計算在內。
申報工傷過了時效怎么辦
1、用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的，應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案表》。
2、可以再申請 工傷認定 。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，被耽誤時間不計算在內。
3、工會組織可以再次申請工傷認定；非基于工傷職工或者其近親屬、工會組織主觀原因工傷認定申請過期的，可以延長申請時間；最后申請時間仍然過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。
申請工傷認定期限作出超期怎么辦
1、法律主觀：超過工傷認定申請期限的，勞動者可以通過訴訟途徑或調解途徑，請求人單位負擔工傷待遇等有關費用。
2、可以再申請 工傷認定 。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，被耽誤時間不計算在內。
3、企業申報 工傷 時限超期，向 社會保險 行政部門說明情況，申請 工傷認定 。
4、法律主觀：個人申報工傷的時間是有一定的限制的。單位應當在三十日內及時申報工傷；如果單位逾期不申報的，則個人可以在一年內申報；超過一年后如果無正當理由的，有關部門不予受理。
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