本篇文章給大家談談扭傷認定工傷，以及扭傷算幾級傷殘鑒定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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上班時間扭傷了腳算工傷嗎
1、在單位扭傷腳算工傷。法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。
2、上班期間腳因為工作原因扭傷的算工傷。這種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。
3、法律分析：員工下班時，在工作地點下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認定為工傷；其他情形，不能夠認定為工傷。
4、勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
上班扭到腰了算不算工傷如何鑒定
1、工作時腰扭傷，所在單位應當在腰扭傷后的30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、法律分析：在工廠上班工作中把腰扭傷了屬于工傷的，可以申請工傷認定，依法享受工傷待遇的。
3、法律主觀：腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時造成的腰部扭傷。
4、第七條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
5、在上班時間，若因工作原因，在工作地點扭傷腰，則屬于工傷，若非因工作原因，非工作地點則不屬于工傷。
扭傷工傷等級鑒定標準
1、關于急性腰扭傷認定為工傷的等級，需要結合具體情況進行評定。根據《社會保險法》和相關政策規定，工傷等級分為輕傷、中傷、重傷和特別重大事故四個等級，其中輕傷是最低級別，特別重大事故是最高級別。
2、腳扭傷了算十級工傷，勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的。
3、腳扭傷了算九級或者十級工傷，有的評不上級。如果勞動者在單位上班的期間不小心因為工作而扭傷了腳，受傷情況嚴重的，是可以認定為工傷的。具體的傷殘等級，要等到傷殘鑒定的部門做出鑒定的結論之后進行確定。
4、具體傷殘等級，要待傷殘鑒定部門作出鑒定結論確定。但如果上班期間扭傷腳只是單純的皮外傷，沒有實質傷害的，是不會 認定為工傷 的。
關于扭傷認定工傷和扭傷算幾級傷殘鑒定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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