本篇文章給大家談?wù)劰壹追?，以及工傷甲方賠償還是乙方賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、乙方的工人受傷甲方有責任嗎
• 2、在工地出工傷甲方怎樣負責
• 3、如果該公司合同上面寫了工傷是甲方負責但是實際上甲甲方?jīng)]有負責的時候...
• 4、乙方出了工傷事故,乙方不賠償,甲方賠償嗎?
• 5、工傷治療期間應該向甲方寫借條還是寫收條

乙方的工人受傷甲方有責任嗎

法律主觀：在工程方面發(fā)生安全事故的，若甲方以正規(guī)程序?qū)⒐こ掏耆l(fā)包給有施工資質(zhì)的乙方，安全事故責任由乙方承擔，甲方不承擔事故責任。 下列因素可能影響責任歸屬或分配： 甲乙雙方 簽訂的合同 是否合法有效。

甲方雇傭乙方勞作出現(xiàn)意外他人造成損害的，甲方有責任，因為甲方是雇主。r《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

法律分析：乙方承包甲方建筑工程合同簽訂一切安全責任由乙方負責，施工期間乙方工人受傷住院，甲方無需承擔責任。

法律分析：乙方承包甲方建筑工程合同簽訂一切安全責任由乙方負責，施工期間乙方工人受傷住院，甲方無需承擔責任。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。

如果甲方未采取足夠的預防措施或未及時消除安全隱患，那么甲方負有主要責任。如果乙方在施工過程中未嚴格遵守安全規(guī)范和操作規(guī)程，那么乙方也應承擔部分責任。

在工地出工傷甲方怎樣負責

法律主觀：工地死人如果被認定為工傷的，甲方有責任。甲方需要協(xié)助工人所在的用人單位進行工傷認定的調(diào)查核實工作，且該用人單位可以與甲方約定補償該工亡工人的辦法。

在工地上出現(xiàn)工傷，責任主要由用人單位承擔。但若是因為施工方或其他第三方的過錯導致工傷，則該方也應當承擔相應的責任。

工地上工傷由包工負責人負責，包工負責人確實無力承擔的，由建筑工人所在單位承擔賠償責任，應當認定為工傷。工人在施工中受傷怎么劃分責任《建筑法》第45條規(guī)定：“施工現(xiàn)場安全由建筑施工企業(yè)負責。

向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

如果該公司合同上面寫了工傷是甲方負責但是實際上甲甲方?jīng)]有負責的時候...

甲方過錯出現(xiàn)工傷，需要看甲方是否與員工有簽訂合同，工傷由具有用工主體的單位承擔責任。根據(jù)工傷保險第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

甲乙雙方簽訂的合同是否合法有效。如果有效，由乙方主導處理這件事；如果無效，則由甲方處理這件事。

肯定是無效的，你無需承擔責任。但甲方承擔了責任后，肯定會找你的麻煩，因為你和甲方有協(xié)議，我估計是工傷事故由你負擔。所以，建議你和甲方協(xié)商，否則雖然工傷待遇的賠償甲方依法應承擔，但甲方找你的麻煩多的損失都有。

定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。根據(jù)法律規(guī)定，甲方是定作方，乙方是承攬方，如果甲方對定作、指示或者選任沒有過失，甲方是不承擔責任的。

甲方有責任的?！笆┕がF(xiàn)場安全由建筑施工企業(yè)負責，甲方無需承擔責任：“建設(shè)工程實行施工總承包的.《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第24條規(guī)定。分包單位向總承包單位負責乙方承包甲方建筑工程合同簽訂一切安全責任由乙方負責。

如果私人包工負責人與發(fā)包單位沒有勞動關(guān)系而只簽訂經(jīng)濟承包合同，若經(jīng)濟承包合同中對其工傷問題有明確約定，則按照合同執(zhí)行；若經(jīng)濟承包合同中對其工傷問題沒有約定，則由其本人負責。

乙方出了工傷事故,乙方不賠償,甲方賠償嗎?

1、本案需推斷承包方與施工單位，但工人是乙方員工，可以因甲乙雙方的約定找乙方理賠，根據(jù)相關(guān)法律條文可以找總承包單位負責，因此若甲方為總承包單位，可以找甲方公司進行理賠。

2、當出現(xiàn)工傷事故，如果沒有上工傷保險應該由乙方來進行賠償。如果乙方賠償?shù)脑捳乙曳郊纯?，如果乙方不賠償或者推諉，就找甲方，因為甲方有錢啊，而且找甲方要錢，不是非要甲方出錢不可，而是通過甲方向乙方施壓，這樣勝算高。

3、所以，建議你和甲方協(xié)商，否則雖然工傷待遇的賠償甲方依法應承擔，但甲方找你的麻煩多的損失都有。

4、甲方依據(jù)規(guī)章制度解除勞動關(guān)系，依法是不需要支付經(jīng)濟補償金，但是，關(guān)于乙方的工傷（社保問題），甲方有責任和義務(wù)協(xié)助乙方向當?shù)厣绫２块T辦理工傷結(jié)案程序，且甲方也必須要依據(jù)工傷保險條例規(guī)定，依法向乙方支付相應的工傷補償。

5、若乙方是承攬人（相應地，甲方是定作人），則乙方將承擔主要或全部責任。因工傷死亡時可以獲得工傷賠償。員工在工地上勞動，因公負傷導致勞動者死亡的，可以獲得喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費以及一次性工傷死亡補助金等項目賠償。

工傷治療期間應該向甲方寫借條還是寫收條

那個公司很有想法啊。員工寫了賠償金收條，那就說明公司已經(jīng)履行了工傷方面的法定義務(wù)（不存在工傷賠償金這種款項，姑且按你說的吧），起碼勞動方面不能找公司麻煩了。

可以用收據(jù)形式，也可以用收條形式。只要寫清收到款項數(shù)額，事由，收據(jù)人即是有效的收據(jù)了。（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

可以用收據(jù)（有格式或規(guī)范的財務(wù)收據(jù)填寫）形式，也可以用收條形式。只要寫清收到款項數(shù)額，事由，收據(jù)人即是有效的收據(jù)了。工傷賠償金可能是一次性傷殘補助金。

要求公司墊付，應出具借條。將來結(jié)算有依據(jù)。所謂賠償款打到公司賬戶，要求，單位轉(zhuǎn)賬給你。

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