本篇文章給大家談?wù)劰r償能否雙賠，以及工傷可以獲得雙份賠償嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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交通事故造成的工傷可以雙重賠償嗎
法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償?shù)摹?/p>
不可以。根據(jù)《中華人民共和國民事法》的規(guī)定，交通事故賠償和工傷賠償不可以雙份賠償，否則會造成重復(fù)賠償，對受害人給予不公平的待遇。
法律分析：可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
上下班交通事故工傷是否可以得到雙賠
法律主觀：可以。 工傷保險 關(guān)系與 交通事故損害賠償 是兩個不同的法律關(guān)系，發(fā)生 工傷事故 ，屬于用人單位責(zé)任的， 工傷 職工應(yīng)當(dāng)按照《 工傷保險條例 》的規(guī)定享受工傷保險待遇。
交通事故可以得到雙重賠償。在因上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷的，除了可以要求肇事者承擔(dān)賠償責(zé)任外，還可享受工傷保險待遇。
法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償?shù)摹?/p>
交通工傷事故能獲得雙重的賠償。受害人獲工傷保險賠付不免除第三人的侵權(quán)責(zé)任，工傷保險與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險屬于社會保險范疇，與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別。
保險和工傷可以雙賠嗎
1、可以。職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。公司不能認(rèn)為職工獲得的人身意外傷害賠償屬于公司，職工可以同時得到該兩種賠償。
2、工傷保險可以獲得雙重賠償。發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責(zé)任，工傷職工可以獲得雙重賠償。
3、在中國，工傷保險和商業(yè)保險一般不能同時賠償同一種意外事故的損失。工傷保險是根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定實施的一項保障措施，主要針對用人單位的員工在工作中受到意外傷害或者罹患職業(yè)病等情況提供保障。
4、法律主觀：雇主責(zé)任險和工傷保險是可以同時賠付的，因為這兩種保險是不一樣的。工傷保險是保險公司賠付，勞動者在受到工傷后因申請工傷保險，保險公司會根據(jù)工傷登記進行賠付，單位是不用賠償?shù)摹?/p>
5、車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠，在實踐中勞動局一般認(rèn)為醫(yī)療費不能得到雙倍賠償，其他費用則要雙倍賠償。
6、可以根據(jù)《工傷保險死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)》，申請死亡賠償金。醫(yī)療費用賠償：當(dāng)被保險人因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，在保險期間內(nèi)可以申請醫(yī)療費用賠償。護理費用賠償：當(dāng)被保險人因工傷發(fā)生的護理費用，在保險期間內(nèi)可以申請護理費用賠償。
工傷和人損可以雙賠嗎
工傷和人身損害賠償可以同時主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項目來賠償?shù)模热玑t(yī)療費、誤工費、傷殘賠償?shù)龋杂械目杉娴茫械牟豢梢浴６ｋU實行的省級統(tǒng)籌，各省是有不同規(guī)定。
在不重復(fù)賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，勞動者能同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費等重復(fù)性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。
受害人一般不可以提出工傷賠償和人身損害賠償?shù)碾p重賠償。如果勞動者遭遇的是工傷，應(yīng)申請工傷賠償；如果不被認(rèn)定為工傷，則可以依法申請人身損害的賠償。
法律主觀：一般來說，職業(yè)病病人、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，仍依法享有民事求償權(quán)，可獲得雙重權(quán)利。
公司不能認(rèn)為職工獲得的人身意外傷害賠償屬于公司，職工可以同時得到該兩種賠償。人身意外傷害保險和附加意外傷害醫(yī)療保險屬于商業(yè)保險，其與工傷保險性質(zhì)不同，可同時并存。
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