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2022事業單位退休撫恤金政策是什么
1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
2、因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
3、企業單位與事業單位退休人員的喪撫待遇政策是不同的，退休教師喪撫金待遇按照事業單位標準支付。國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。
4、事業單位退休人員去世喪葬補助金有多少？其實，除了一次性撫恤金之外，還會有喪葬補助金。喪葬補助金能夠申請多少錢，全國并沒有一個統一的規定，主要是看各地的政策。
5、發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
上海事業單位撫恤金2022年最新標準
1、具體如下：喪葬費機關事業單位退休人員標準一樣，統一為6000元。一次性撫恤金機關退休人員與事業單位退休人員的政策不同。
2、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
3、病故發20個月，因公死亡發40個月，烈士發80個月。截止到2022年12月21日的事業單位的退休人員的撫恤金為以死者生前最后一個月基本工資為基數，病故發20個月，因公死亡發40個月，烈士發80個月，是為了保證其家人的生活。
4、其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
事業單位撫恤金2022年最新標準
1、在職教師死亡撫恤金2022年新規定：教師死亡補償標準：喪葬費5000元；一次性撫恤金為本人生前20個月的基本離退休費。
2、法律主觀：撫恤金標準 ：國家 機關事業單位 在職及 離退休人員 死亡，一次性撫恤金按以下標準執行：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
3、發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
4、機關退休人員為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本退休費(不含職業年金)。 假如去世前個人基本養老金是3500元，那么2022年的一次性撫恤金標準就是47412*2+3500*40=234824元。
公務員撫恤金標準(2022年公務員撫恤金標準)
1、年公務員死亡后的喪葬費和撫恤金是怎么規定的呢？機關事業單位工作人員在實施養老保險制度以后，其喪葬補助金和一次性撫恤金按照地方 *** 的規定執行，公務員死亡以后的喪葬補助金沒有全國統一的規定。
2、為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
3、因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
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