本篇文章給大家談談車禍對方賠和工傷賠的區別，以及車禍工傷和肇事者賠償有沖突嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
交通事故和工傷事故怎么賠償
1、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產損害賠償，其中人身損害賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。
2、法律分析：交通事故工傷賠償怎么算：統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金；工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、工傷的賠償項目主要有：一次性工傷補助金、一次性醫療補助金、就業補助金。如果是死亡的，還有死亡賠償金和 撫恤金 。所以發生交通事故又構成工傷的，它是可以獲得雙賠。
4、交通事故發生后工傷索賠。工傷指員工在生產勞動或工作中負傷。
5、獲得賠償的權利人是因工傷事故遭受人身損害的勞動者，賠償義務人是與勞動者具有勞動關系的用人單位。因此，工傷事故賠償法律關系主體之間具有勞動關系、為勞動合同的雙方當事人，是其顯著特征。
交通事故工傷賠償和肇事方賠償一致嗎
交通事故賠償標準和工傷賠償標準肯定是不一樣的，交通事故賠償是針對于在道路上發生了事故才會支付的，而對于工傷的賠償是針對于在工作中受到了傷才會給予的，而且兩者的計算也是不一樣的。
法律分析：工傷賠償和交通事故賠償不能簡單地說是否可以兼得，只能說工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。工傷賠償是基于工傷保險關系，而交通事故賠償是基于侵權法律關系，二者并不沖突。
沒有沖突，可以共同賠償。由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發生，與勞動安全事故或者勞動保護瑕疵等原因有關，因此，工傷事故在民法上被評價為民事侵權。這就產生了工傷保險賠付與民事損害賠償的相互關系問題。
法律主觀：肇事者需要賠償，因 交通肇事 侵權行為 造成的勞動者 工傷 ，勞動者既能獲得交通肇事侵權人的侵權損害賠償，也能獲得用人單位的 工傷保險賠償 ，即雙份賠償。
有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除，如醫療等費用。 法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
但如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。
...對方全責,不知道工傷保險賠還是交通事故方賠,還是兩方都賠
據此，對方不賠，工傷保險應當賠償；不會扣工資，但從理論上，可以扣除你的醫療費（對方已賠付）。應當報工傷，但你不應當獲得雙倍賠償；你可以選擇工傷保險賠付，也可以選擇肇事者賠付。
如果你有社保，那互不影響，只要不是重疊的部分都能賠。比如醫療費，肇事保險賠了，那工傷肯定就不能賠了。另，交通事故的傷殘和工傷的傷殘是兩回事，雖然都叫“殘”，但是標準不一樣，所以也不影響。
如果被車撞傷，車全責，傷者走單位工傷還是保險公司賠償，其實兩者并不沖突。走單位工傷，首先需要滿足工傷認定的條件。
關于車禍對方賠和工傷賠的區別和車禍工傷和肇事者賠償有沖突嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
