今天給各位分享工傷與工亡認定的知識，其中也會對工傷工亡認定后下一步是什么進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工亡認定流程和材料
1、工亡認定的流程和材料如下：在規定的時限內提出工傷死亡認定申請；社會保險行政部門受理工傷認定申請；社會保險行政部門進行調查核實；核實后作出工傷認定決定。
2、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：本人身份證或者社保卡復印件；勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；死亡證明。
3、工傷認定申請表統一樣式由勞動保障部制定。屬于下列情況應提供相關的證明材料：(1)因履行：工作職責受到暴力傷害的，應提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。
4、同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營業執照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。
5、工亡認定完整詳細流程 用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請； 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起30內，所在單位應當向我局提出書面工傷認定申請。
工亡認定標準和流程
1、工傷死亡認定情形如下：因工傷事故或職業病直接導致死亡。
2、工亡認定的流程和材料如下：在規定的時限內提出工傷死亡認定申請；社會保險行政部門受理工傷認定申請；社會保險行政部門進行調查核實；核實后作出工傷認定決定。
3、具體屬于工傷死亡的情形有： 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同 工傷 。 因 工傷事故 或 職業病 中毒直接導致死亡 。 工傷或職業病 停工留薪期 間死亡。
4、工傷死亡認定的標準 工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
5、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。
工亡如何認定
1、在工作時間、工作場所，因為工作原因死亡的，認定為工亡；或者存在以下情況的也認定為工亡：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡。工傷或職業病停工留薪期間死亡。
2、具體屬于工傷死亡的情形有：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡。工傷或職業病停工留薪期間死亡。
3、工亡認定標準是怎樣的 工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有： 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
4、工傷死亡認定情形如下：因工傷事故或職業病直接導致死亡。
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