今天給各位分享團體意外保險是工傷的知識，其中也會對團體意外險是工傷標準還是行業(yè)標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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企業(yè)工傷保險與企業(yè)團體意外保險
1、不同地區(qū)的工傷意外險的賠償標準也會所有不同，需要具體情況具體分析。 意外險和工傷保險的作用相似， 人身意外傷害險 是一種商業(yè)保險，它是一種以盈利為目的的保險產品，是由商業(yè)保險公司進行管理的。
2、團體人身意外傷害保險是指以團體、企事業(yè)單位中身體健康能正常勞動或工作的在職人員為保險對象，當被保險人在保險期內，因意外出事造成傷殘或死亡，由保險人給付保險金的一種人身保險。
3、意外傷害險和工傷保險有哪些區(qū)別 意外傷害保險不是由國家承擔責任，而是由商業(yè)保險公司與投保人雙方以契約的形式確定各自的權利和義務，一旦契約到期，保險責任即自行終止。
企業(yè)為員工繳納建工團體意外險是否能免除工傷保險責任?
第二，如果受傷被認定為因工受傷，則需要拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書。用人單位全額墊付醫(yī)藥費，并且在停工留薪期內(工傷治療、康復期間)，工資按原待遇發(fā)放。
為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業(yè)保險就可以免除繳納工傷保險的責任。無論用人單位是否購買了商業(yè)保險，一旦職工發(fā)生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
法律分析：用人單位為職工購買商業(yè)性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后，仍然有權向用人單位主張工傷保險待遇。
但如果因被保險人毆斗、醉酒導致身故的，保險公司將不承擔責任。
團體意外險的賠償范圍和工傷賠償
團體意外傷害保險一般是指企業(yè)作為投保人，員工作為被保險人，統(tǒng)一以團體的方式投保的人身意外保險，其保險責任范圍通常包含意外身故、意外傷殘、意外醫(yī)療、意外住院津貼等。工傷待遇團體意外險可以同時享受。
團體意外險在保障期間內，如果被保險人發(fā)生意外事故，導致身故或傷殘，保險公司將按照合同約定給付保險金，其中包括身故保險金、傷殘保險金、意外醫(yī)療保險金、住院津貼等。
團體人身意外傷害保險的賠償標準主要包括意外身故、意外傷殘、意外醫(yī)療這三個方面。
保障范圍：一般是意外傷殘再附加意外醫(yī)療保險。 另外，根據保監(jiān)會規(guī)定，目前大多數團險要求實名制投保(建工意外、極短期會展項目等除外)。
意外險是工傷保險嗎
工傷保險不包括意外險。意外險包含工傷，而工傷的保障范圍通常包含因為工作或者是工作職責受到意外傷害、上下班途中受到機動車事故傷害，但是意外險保障的工傷不包含職業(yè)病、急性病猝死以及喪葬補助。
意外險包括工傷，而工傷的保障范圍一般包括因工作或工作職責受到意外傷害、上下班途中受到機動車事故傷害，但是意外險保障的工傷不包括職業(yè)病、急性病猝死以及喪葬補助。
意外傷害保險包括工傷。意外傷害保險主要可以保證意外造成的死亡或殘疾、意外醫(yī)療費用，工傷屬于意外、非意外、突發(fā)、非疾病、意外。但工傷一般包括職業(yè)病，職業(yè)病不是意外，不在意外保險的保護范圍內。
意外險包括工傷。工傷是事故，所以在事故保險的范圍內，被保險人因工傷死亡或殘疾、醫(yī)療費用等，可以使用事故保險報銷，但如果是職業(yè)病，則不在事故保險的范圍內，除非事故保險和疾病保險或猝死保險。
意外險不包括工傷。意外險是比工傷還要廣的只要是屬于意外傷害的都可以理賠。
個人意外險不屬于法定的范疇，所以說不能拿個人意外險來抵消社保的購買。
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