本篇文章給大家談談工傷可，以及工傷可以得到哪些賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷可以報銷嗎
• 2、發生工傷可以要求哪些賠償呢
• 3、工傷職工可以享受哪些待遇

工傷可以報銷嗎

工傷醫保不可以報銷。工傷產生的費用由工傷保險來支付的。勞動者因為工作受傷的，醫藥費會讓受傷職工先墊付，也可以讓單位墊付。只規定了工傷治療的醫藥費、住院費等讓工傷保險基金支付。

工傷不可以用醫保報銷，工傷的醫療費用是由工傷保險基金中或者用人單位支付的，不屬于由醫保進行報銷的范圍，不可以用醫保卡承擔，但是可以由用人單位先行墊付，再從工傷保險基金中進行報銷。

法律主觀：工傷 可以從工傷基金報銷 醫療費 ，非工傷則只能通過 醫療保險 基金報銷。

工傷不可以用醫保報銷，社會保險法規定，工傷不能報醫保，工傷產生的費用由工傷保險來支付的。

工傷不能報銷醫保。醫保和工傷是兩個不同范疇，發生工傷事故，醫藥費應該先由企業墊付，然后再報銷。工傷事故用了醫保卡，所花費的所有醫療保險基金支付之外的費用可以由工傷保險報銷。

發生工傷可以要求哪些賠償呢

律師解答工傷能獲得賠償具體如下：醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

工傷賠償有8項賠償。具體如下：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。

工傷有以下幾個方面的賠付項目： 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目： 醫療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

工傷職工可以享受哪些待遇

待遇傷殘補償待遇。傷殘津貼、生活護理費、一次性傷殘補助金，持工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論書；一次性工傷醫療補助金，由單位持相關材料，上述兩項待遇均到工傷保險經辦機構辦理。 待遇工亡補償待遇。

法律主觀：被認定為工傷的職工應享受下列待遇：職工治療工傷的醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等；職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工受傷前12個月內平均月工資收入。醫療期滿仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。(二)工傷殘疾待遇。

傷殘待遇工傷職工經過鑒定勞動能力障礙等級的，按照傷殘等級的不同，享受不同的傷殘待遇：(1)一級至四級的傷殘待遇職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：第一，一次性傷殘補助。

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