本篇文章給大家談談先申請工傷認定還是先起訴，以及先工傷認定還是傷殘等級認定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定時間和起訴時間是同時的嗎?
1、工傷認定時間和起訴時間并不是絕對同時的，工傷認定時間應該在先。 相關規定： 根據《 工傷保險條例 》第十七條規定，用人單位申請工傷認定的時限為30日，工會、 工傷 職工及其近親屬申請工傷認定的時限為一年。
2、工傷超過一年當然還可以起訴的，但是工傷鑒定是必須受傷之后就去做的。
3、法律問題分析：工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
4、工傷賠償的訴訟時效是從工傷發生之日起一年內，但是適用時效中止、中斷的規定。
工傷賠償是先仲裁還是先起訴
1、您好，勞動爭議是先裁后訴，勞動爭議案件必須得先仲裁，對于仲裁裁決不服的可以去起訴，針對一審裁決不服的，還可以上訴，也就是所說的一裁兩審制度。
2、勞動爭議需要先進行勞動仲裁后進行民事訴訟。根據法律規定，對于勞動爭議糾紛，應當先申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，才可以到法院起訴。勞動仲裁是到法院起訴的必經程序。
3、工傷賠償是否必須勞動仲裁 工傷賠償需要先勞動仲裁。 職工與用人單位就工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序。
是起訴后由法院指定做傷殘鑒定嗎
交通事故傷殘做傷殘鑒定一般要治療終結或出院后半年，否則鑒定機構不給做。既可以起訴后由法院指定鑒定機構，也可以訴前委托律師事務所做。 交通事故傷殘應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結為準。
傷殘鑒定在哪做 工傷傷殘鑒定向勞動部門申請，由勞動部門安排指定的醫院進行傷殘鑒定的，如果是交通事故傷殘鑒定到法院認可的司法鑒定所進行的。
做傷殘鑒定一般要治療終結、病情穩定或出院后2-3個月左右，否則鑒定機構不受理。既可以起訴后由法院指定鑒定機構，也可以訴前委托律師事務所、交警隊指定。
如果有傷情的，到法院起訴后，可以要求法院做傷殘等級鑒定。如果沒有傷情則不需要鑒定。當事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑒定。
先仲裁還是先工傷認定
1、先申請工傷認定，再申請勞動仲裁。因為只有申請了工傷認定，才有申請勞動仲裁、主張工傷賠償的證據。當然，如果認定工傷時對勞動關系存在異議，需要先通過勞動仲裁確認勞動關系才行。
2、法律主觀：是的，勞動仲裁 確認勞動關系 后才可以 工傷認定 。 勞動關系 確認之后，即可進行工傷認定。
3、相對人不申請仲裁的，不影響工傷認定程序的進行，勞動關系仲裁并非工傷認定的前置程序。
4、勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人 單位不賠償 其傷殘期間的各種賠償的，勞動者是必須先 申請勞動仲裁 ，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之內向人民法院起訴，沒有經過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。
勞動仲裁和工傷認定前后
法律主觀：勞動仲裁與工傷認定的先后順序是先申請工傷認定，再申請勞動仲裁。因為只有申請了工傷認定，才有申請勞動仲裁、主張工傷賠償的證據。當然，如果認定工傷時對勞動關系存在異議，則需要先通過勞動仲裁確認勞動關系才行。
法律主觀：是的，勞動仲裁 確認勞動關系 后才可以 工傷認定 。 勞動關系 確認之后，即可進行工傷認定。
如果先進行工傷認定，在申請勞動仲裁時，才能得到勞動爭議仲裁委和法院的支持，在勞動爭議被受理后工傷認定會中止，在勞動爭議裁決后恢復工傷認定程序；如果先申請勞動仲裁，工傷認定是以仲裁結果為基礎的。
工傷認定之前是需要先確定勞動關系的，現實中申請工傷認定，是需要一定條件的，最根本的條件是必須具有勞動關系，這也是認定工傷的前提，在很多地方的工傷認定部門都要求在認定工傷之前進行勞動關系認定。
工傷調解不成，必須經過勞動爭議仲裁才能訴訟(仲裁前置)，工傷賠償在認定工傷后，除企業調委會調解時效中斷外，申請勞動仲裁部門裁決，逾期不裁決的視為放棄權利。在裁決后15日內不起訴的，視為認可仲裁裁決。
法律主觀：員工和單位因為工傷問題出現糾紛是可以 申請勞動仲裁 進行 *** 的。工傷事故應該按照工傷流程進行處理，先 申請工傷認定 ，認定為工傷之后才有依據 享受工傷待遇 。
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