本篇文章給大家談談工傷扭傷，以及工傷扭傷怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償標準腳扭傷
• 2、扭傷工傷等級鑒定標準
• 3、在上班時間,腳扭傷算工傷嗎
• 4、上班時間扭傷了腳算工傷嗎
• 5、腳扭傷了算幾級工傷
• 6、在單位扭傷腳算工傷嗎

工傷賠償標準腳扭傷

1、一般工傷腳崴了賠付金額要根據傷情鑒定進行賠付。職工在工作過程中造成一般傷害而未達到殘疾的賠償項目有醫療費、誤工費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。

2、而《四川省工傷保險條例》中對9級傷殘的賠付標準是：一次性傷殘補助金：8個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金：計發8個月。一次性工傷醫療補助金：計發2個月。

3、工傷腳崴了按照造成一般傷害的標準來賠付。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：（1）造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

4、工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個人負擔全部賠償的50%以上，公司負擔50%以下；如果工人故意而為而公司方監督不力的，或沒有告知其存在風險必須停止的，公司方需要承擔監管不力的責任。

5、第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

扭傷工傷等級鑒定標準

1、關于急性腰扭傷認定為工傷的等級，需要結合具體情況進行評定。根據《社會保險法》和相關政策規定，工傷等級分為輕傷、中傷、重傷和特別重大事故四個等級，其中輕傷是最低級別，特別重大事故是最高級別。

2、腳扭傷了算十級工傷，勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的。

3、腳扭傷了算九級或者十級工傷，有的評不上級。如果勞動者在單位上班的期間不小心因為工作而扭傷了腳，受傷情況嚴重的，是可以認定為工傷的。具體的傷殘等級，要等到傷殘鑒定的部門做出鑒定的結論之后進行確定。

4、具體傷殘等級，要待傷殘鑒定部門作出鑒定結論確定。但如果上班期間扭傷腳只是單純的皮外傷，沒有實質傷害的，是不會 認定為工傷 的。

5、腳扭傷 工傷鑒定 幾級 腳踝骨折工傷鑒定屬于十級里面的第34條款 十級工傷 與 職業病鑒定 標準以下51種情況之一者 ，可以認定為十級工傷或 職業病 。

6、其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。

在上班時間,腳扭傷算工傷嗎

上班期間腳因為工作原因扭傷的算工傷。這種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。

在單位扭傷腳算工傷。法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。

勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

法律分析：員工下班時，在工作地點下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認定為工傷；其他情形，不能夠認定為工傷。

可以報工傷。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關于“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”規定，所以屬于工傷。

上班時間扭傷了腳算工傷嗎

1、在單位扭傷腳算工傷。法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。

2、上班期間腳因為工作原因扭傷的算工傷。這種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。

3、法律分析：員工下班時，在工作地點下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認定為工傷；其他情形，不能夠認定為工傷。

4、勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

5、法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。

6、法律分析：勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

腳扭傷了算幾級工傷

法律分析：腳扭傷了算九級或者十級工傷，有的評不上級。如果勞動者在單位上班的期間不小心因為工作而扭傷了腳，受傷情況嚴重的，是可以認定為工傷的。具體的傷殘等級，要等到傷殘鑒定的部門做出鑒定的結論之后進行確定。

法律主觀：在上班期間因為工作原因腳崴傷，一般屬于 10級工傷 。但是，如果不是因為工作原因導致的腳崴傷，則 不屬于工傷 。

腳崴傷需要看具體情況。傷殘的等級分為一級到十級傷殘。法律依據：《工傷保險條例》第三十四條　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

腳扭傷了，經過手術，遺留輕度功能障礙的，可以評定為十級傷殘經手術或者雖經手術治療沒有遺留功能障礙的，不構成傷殘等級。

勞動者上班期間扭傷了腳，傷害嚴重的，是算工傷的。具體傷殘等級，要待傷殘鑒定部門作出鑒定結論確定。但如果上班期間扭傷腳只是單純的皮外傷，沒有實質傷害的，是不會 認定為工傷 的。

一般來說在上班期間因為工作原因腳崴傷，屬于10級工傷。但是，如果不是因為工作原因導致的腳崴傷，則不屬于工傷，這個時候就不能享受工傷待遇了的。

在單位扭傷腳算工傷嗎

在單位扭傷腳算工傷。我國相關法律規定，在工作的時間和工作的場所以內，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應該認定成工傷。

法律分析：員工下班時，在工作地點下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認定為工傷；其他情形，不能夠認定為工傷。

不算工傷，在下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害才屬于工傷。

法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。

勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

在單位上樓梯崴腳如果導致了受傷，可以被認定為工傷。因為根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作受到事故傷害或者患職業病的，應當認定為工傷。

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