今天給各位分享中秋國慶同一天算幾天加班工資的知識，其中也會對中秋節國慶節同一天加班工資怎么算進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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國慶中秋三倍工資是哪幾天
三倍工資的法定節假日包括：元旦（1月1日）、春節（農歷正月初初初三）、清明節（農歷清明當日）、勞動節（5月1日）、端午節（農歷端午當日）、中秋節（農歷中秋當日）和國慶節（10月1日、2日、3日）。
國家法定假日三倍工資分別是元旦一天，春節三天，清明一天，五一節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。
年三倍工資是元旦、春節、清明、五一勞動節、端午、中秋以及國慶節共11天。國家節假日三倍工資一共有11天。國家節假日三倍工資是指國家規定勞動者在節假日加班的，用人單位按照三倍工資支付加班費。
法定假日三倍工資分別是元旦一天，春節三天，清明一天，五一節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。因此中秋節加班工資只有中秋節當天是三倍工資。
今年國慶中秋四天三倍工資。法定節假日，即9月29日、10月1日-3日這四天，用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，用人單位應按照不低于員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。
中秋國慶哪幾天三倍工資
1、國慶中秋三倍工資共有**9天**。分別是10月1日、2日、3日，8日、9日、10日，共計12天。其中，10月1日當天為法定節假日，其余8天為調休日。根據《勞動法》規定，用人單位應當按照勞動者本人日工資的300%支付加班費。
2、國家法定假日三倍工資分別是元旦一天，春節三天，清明一天，五一節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。
3、中秋節當天三倍工資。法定假日三倍工資分別是元旦一天，春節三天，清明一天，五一節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。因此中秋節加班工資只有中秋節當天是三倍工資。
4、年三倍工資：10月1日、10月2日、10月3日。所以在這三日上班(加班)的話，用人單位應支付不低于本人日工資的300%的工資報酬。
中秋節和國慶節是一天怎么算加班工資?
勞動者在中秋國慶休假的，工資照常結算；如果在該法定節假日加班，至少按三倍工資來結算；如果在上述假期中的休息日加班，且沒有補休的，則至少按雙倍工資來結算。
中秋國慶同一天，應當是4天 法定節假日 ，所以 加班 應該算四天。中秋國慶同一天，國慶中秋 加班費 還是3倍 工資 ，不會疊加。
中秋節和國慶節是一天，加班依舊是三薪。雖然兩個法定假日重合，但是加班跟通知依舊是三倍。
月24日當天加班，就需要支付3倍加班工資，并且不可以用調休、補休代替。
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