1、“同多個違法行為”是一種嚴(yán)重的問題，會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失和法律風(fēng)險。如果企業(yè)發(fā)生違法行為，除了經(jīng)濟(jì)損失，還可能會受到行政處罰，甚會被視為犯罪。

2、為了防止這種情況的發(fā)生，企業(yè)應(yīng)該采取一系列措施來加強內(nèi)部管理。首先，企業(yè)應(yīng)該加強對員工的法律意識教育，讓員工深入了解法律法規(guī)，從而提高他們的遵守法律的意識，從而避免發(fā)生違法行為。

3、其次，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格實施各項法律法規(guī)，以便在遵守法律的前提下發(fā)展企業(yè)。例如，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格按照《勞動法》的規(guī)定，妥善處理勞動關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同，保障員工的合法權(quán)益；另外，企業(yè)還應(yīng)該遵守環(huán)境法規(guī)，建立有效的環(huán)境保護(hù)制度，保護(hù)環(huán)境。

4、此外，企業(yè)還應(yīng)該注重內(nèi)部管理，完善內(nèi)部管理制度，建立完善的內(nèi)部控制體系，使企業(yè)的管理更加有序、規(guī)范，從而有效預(yù)防違法行為的發(fā)生。

5、，企業(yè)應(yīng)該建立完善的違法行為報告制度，讓員工知曉，如果發(fā)現(xiàn)違法行為，可以及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，以便及時有效地采取措施，預(yù)防違法行為的發(fā)生。

綜上所述，“同多個違法行為”是一個非常嚴(yán)重的問題，企業(yè)應(yīng)該采取一系列措施來加強內(nèi)部管理，提高員工的法律意識，并嚴(yán)格實施各項法律法規(guī)，以便在遵守法律的前提下發(fā)展企業(yè)，從而有效預(yù)防違法行為的發(fā)生。