本篇文章給大家談談我還能報工傷嗎，以及報工傷還可以報醫保嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷3個月后還能申報么
• 2、自己可以去申請工傷嗎
• 3、用了社保還能報工傷嗎
• 4、出院后還能報工傷嗎
• 5、如果報了醫保還能申請工傷嗎?
• 6、工傷可以自己去申請嗎

工傷3個月后還能申報么

1、勞動者還可以申請工傷認定，勞動者可以在事故發生之日起一年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、因此，無論工作時受傷是否在意，只要是因為工作引起的傷害，仍然可以申請工傷保險認定，并享受工傷待遇，包括醫療和社保局報銷。

4、可以申請，工傷認定的申請時效為一年。用人單位沒有在職工發生工傷事故的30日內向統籌地區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請的，工傷職工本人或其親屬可以在一年內申請工傷認定。

5、可以向統籌地區人社局申請工傷認定，人社局不予受理的，提起民事 訴訟 救濟。 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。

自己可以去申請工傷嗎

法律主觀：個人是可以進行工傷申報的。單位的申報時間一般是三十日內，若單位沒有按規定時間去申報的，則受傷的勞動者個人可以在一年內去向勞動保障行政部門進行申報。

工傷可以自己去申請。如果單位沒有在規定的時間為員工申報工傷，員工本人、直系親屬或工會在一年內可以依法自行去向勞動保障行政部門提出申請，并提交所需的申請材料。

可以，先申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。

用了社保還能報工傷嗎

可以的，應按以下程序辦理：工傷自事故發生之日起1年內，均可申請工傷認定。除非你們已經超過1年，否則不存在工傷認定這個問題。在法定范圍內，工傷是全額報銷，醫保是部分報銷。

法律分析：社保卡只針對基本醫療險，他的費用結算使用了社保卡當然就不能用工傷再來報銷了。所有工傷類費用都是個人先行墊付，再按照工傷向社保申報報銷的。如果還想按照工傷報銷，就只能到就診醫院碰碰運氣，退費按照自費重收。

員工個人是可以申請工傷認定的，但是需要在事故發生后的一年內申請，只有工傷認定之后才能申請工傷待遇審核報銷。

法律分析：不能。工傷刷社保卡直接結算醫療費用，是不能進行報銷的，工傷保險和醫療保險是兩個不同險種，工傷保險范圍內的醫療費用是不能使用醫療保險進行報銷的。

工傷用醫保看病后，不能報工傷。對于應當從工傷保險基金中支付的醫療費用，不納入基本醫療保險基金的支付范圍，而醫保已經支付過的費用，當事人不能再申請工傷保險基金來報銷。

出院后還能報工傷嗎

1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。所以發生工傷一個月后，用人單位不能申請工傷認定，由勞動者申請。

2、法律主觀：申請工傷認定不需要工傷職工出院，但申請勞動能力鑒定的，工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的可以申請勞動能力鑒定，而出院一般代表工傷職工經治療傷情相對穩定。

3、法律分析：工傷鑒定，可以是出院前進行，也可以是出院后進行，條件是“經治療傷情相對穩定后”。

4、可以的。但是，首先要向勞動局申請工傷認定。如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然后再向社保局申請報銷。

5、法律分析：單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫工傷認定申請表，并提交。

6、法律分析：可以的出院辦。先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

如果報了醫保還能申請工傷嗎?

1、醫保報銷后能否申請工傷報銷 醫保報銷后不可以申請工傷報銷，進行了醫療保險報銷的，原則上不能再申請工傷報銷。

2、醫保報銷后不可以申請工商賠償，進行了醫療保險報銷的，原則上不能再申請工傷報銷。否則違反醫保辦法報銷的，由社會保險行政部門責令退回騙取的基本醫療保障基金支出，處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。

3、醫保報銷后是還可以申請工傷鑒定的。如果是我國的勞動者在工作的時間和地點之內，因為工作的原因出現了人身損害的情形的，此時是可以申請工傷認定的，但是需要注意的是，在工傷認定的時候，一定要及時的遵守法定的程序。

4、如果已經通過醫保進行了治療，仍然可以申請工傷賠償。職工在工作過程中發生的工傷，用人單位應當辦理工傷認定和工傷賠償手續。工傷賠償包括醫療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、死亡賠償金等。

5、可以的。首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

工傷可以自己去申請嗎

法律主觀：個人是可以進行工傷申報的。單位的申報時間一般是三十日內，若單位沒有按規定時間去申報的，則受傷的勞動者個人可以在一年內去向勞動保障行政部門進行申報。

自己可以去工傷鑒定。用人單位員工發生傷害事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。

可以，先申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。

工傷認定可以自己申請，前提是在用人單位沒有按照規定的情況下提出申請。

法律分析：職工自己是可以申請工傷認定的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：員工發生工傷以后，單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發生后一年內。

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