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工傷怎么賠償的?有羅爺的律師解答一下嗎?
1、在實踐中，勞動者在工作中受傷，經勞動仲裁委員會認定成工傷，然后勞動能力鑒定委員會鑒定確定工傷傷殘等級的，可以得到相應的賠償。
2、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定)。
3、一級至四級工傷賠償標準怎么算 一級傷殘補助金：本人工資×27個月；二級傷殘補助金=本人工資×25個月；三級傷殘補助金=本人工資×23個月；四級傷殘補助金=本人工資×21個月。
4、上班工傷怎么賠償 員工上班發生工傷，一般可由工傷保險基金賠償給員工醫療費、康復費、生活護理費、一次性傷殘補助金等費用；而用人單位則需要依法賠償給員工其停工留薪期的工資等費用。
5、工傷賠償標準，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔。
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1、盡快咨詢法律專業人士：我建議你咨詢一位專業的勞動法律顧問或律師，他們可以根據你所處的具體法律環境為你提供具體指導和建議。
2、了解工傷賠償制度：工傷賠償制度是為了保護在工作中受傷或患病的員工而設立的。根據相關法律法規，雇主有責任提供合理的賠償，包括醫療費用、喪失勞動能力補償、死亡賠償金等。
3、法律主觀：你好，關于上述的問題，解答如下： 按流程先申請 工傷認定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。
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2、尋求法律援助：如果您認為自己的工傷賠償被拒絕或不公正，您可以咨詢勞動法律顧問或律師的意見。他們可以幫助您評估您的權益，并在必要時代表您提起訴訟或進行談判?？傊?，工傷賠償是您的法定權益，應該得到適當的補償。
3、若工傷屬于一般傷害（未達到殘疾），其賠償范圍包括：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
4、獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；工傷 *** 程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
5、工傷認定主要依據工傷保險條例第十四條、第十五條和第十六條直接做出，而勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。關于工傷賠償數額也需要根據傷殘的具體情況而定。
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