本篇文章給大家談談在單位洗澡摔跤是否工傷，以及在單位浴室摔傷算工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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浴室摔倒工傷誰負責
1、要看情況，如果是單位的澡堂沒有起到警示，管理的義務，單位有過錯要承擔責任，如果是自己居住的單位宿舍，如果不能證明單位在裝修或者質量上有瑕疵，只能自己承擔責任。
2、勞動者上班時間，休息待命時間在單位浴室摔傷，是屬于在工作時間，因為工作原因受傷，是算工傷的。
3、從法理上講，應該是由“浴室”的老板承擔，并且算是工傷。
在單位衛生間摔倒屬于工傷嗎
法律主觀：上班在廁所摔傷不一定構成工傷。如果是因為單位的設施或者環境存在安全隱患導致勞動者在廁所摔傷； 則應當 認定為工傷 ，這屬于在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的情形。
算工作，但如果是違法原因造成的不得認定為工傷。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
工作期間上廁所摔傷屬于工傷。勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因或者履行工作職責受到傷害的，應當認定為工傷。在廁所摔傷若用人單位有過錯的，要承擔相應的賠償責任。
法律主觀：在單位因工作遭受事故受傷的，應當認定為工傷。
下班后在廠洗澡摔傷算工傷嗎?
1、員工下班在公司宿舍洗澡滑倒腿摔斷算工傷。工人在公司中發生意外受傷的，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。
2、這種情形不是在工作時間內受傷，受傷與工作沒有關聯，是自己不小心造成的，不能算工傷。
3、法律分析：不屬于。如果是因為工作環境差，下班需要洗澡的，下班洗澡后回家的，洗澡摔傷的，可以視為從事收尾性工作遭受事故傷害的，符合工傷保險條例第十四條第二項規定，應當認定為工傷。否則，不屬于工傷。
4、例如，修理工在修理斷裂水泵時，通身濕透，修理終結后，雖未到下班時間，但去往洗澡，之后摔傷，應認定為工傷。符合時間段，符合路線。
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