本篇文章給大家談談勞動合同律師排名榜北京，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、...勞動合同補償金不給,能起訴嗎?咨詢北京十大律師所求解答
• 2、北京市中倫(重慶)律師事務所勞動糾紛案件怎么樣
• 3、在北京,哪些律師擅長打勞動合同官司
• 4、北京勞動合同爭議律師勞動爭議仲裁時效是什么
• 5、北京勞動合同律師收費標準是多少
• 6、連續工作多少年可以簽無固定期限勞動合同

...勞動合同補償金不給,能起訴嗎?咨詢北京十大律師所求解答

1、公司解除勞動合同沒有依法支付經濟補償金（或者賠償金）的，勞動者可以向勞動保障監察機關（或勞動行政部門）投訴，勞動行政部門責令其支付，逾期不支付的。

2、當然需要，補償金應該是在辦理完離職交接時一次性支付，除非把你的錢分成了兩部分或者兩種性質，這種你要看好協議。

3、及其《勞動合同法》第八十五條未依規付款勞務報酬、經濟補償金等的法律依據。

北京市中倫(重慶)律師事務所勞動糾紛案件怎么樣

中倫金通律師事務所(中倫金通)是由創建于1992年的中倫律師事務所和創建于1997年的金通律師事務所采用新設合并方式組建成立，目前已發展成為中國規模最大的綜合性合伙制律師事務所之一。

北京恒略律師事務所成立不算最早，但是他們細分法律領域，每一位律師對應著不同的領域，他們的技能可以在最專業的領域中發揮出最大的優勢。

經過數年快速、穩健的發展壯大，中倫已成為中國規模最大的綜合性律師事務所之一。中倫目前在北京、上海、深圳、廣州、武漢、東京和香港設有辦公室。中倫是一家綜合性律師事務所，旨在為客戶的商業活動提供全面的法律支持。

根據《民事訴訟法》規定，打官司可以不請律師(無行為能力人和限制行為能力需要由監護人進行代理訴訟的除外)如果你的案件簡單，你對法律方面了解的也很多，有些簡單的案例也可以不需要請律師。

在北京,哪些律師擅長打勞動合同官司

北京市中倫金通律師事務所 、北京市君合律師事務所 、北京市煒衡律師事務所 、北京市天元律師事務所 、北京市金誠同達律師事務所 、北京市觀韜律師事務所 、北京市建元律師事務所 、北京市中高盛律師事務所(高盛律師集團）。

金杜律師杰出的業務能力體現在全方位的法律服務上。無論是在我們傳統優勢領域，還是在新興的業務領域，金杜律師一直處于法律服務的前排兵，雖然金杜主打商業案件，但是拆遷依然也是不錯的選擇。

選擇智光事務所就可以呀，那是一家合伙制律師事務所，正規，實力強。那邊的律師水平很高，辯護也很專業，服務呢，也很周到。

、北京市君合律師事務所 律所介紹：君合律師事務所成立于一九 *** 四月十五日，是中國最早設立的合伙制律師事務所之一。

北京勞動合同爭議律師勞動爭議仲裁時效是什么

1、這時候就需要 勞動合同爭議 律師 來處理，現在我為大家介紹一下 北京 勞動合同爭議律師 勞動爭議仲裁 時效。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的 勞動爭議 居中公斷與裁決。

2、仲裁時效是勞動仲裁程序中一個非常重要的問題，應當在時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權(即原本證據很充分，可以勝訴的一個案子，但因超過仲裁時效，無法得到勝訴判決)。

3、法律分析：勞動合同仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

北京勞動合同律師收費標準是多少

1、勞動合同糾紛律師費收費標準 一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。

2、法律主觀：勞動合同律師收費標準一般是按照訴訟標的額的大小來計算；如果雙方實行風險代理，風險代理收費由雙方約定，但約定費用不得超過合同約定標的額的30%。

3、法律分析：一般都是按比例收取律師費：大額的可以談。小額的一般百分之五到百分之二十之間不等。其實，你可以找勞動仲裁委員會維護自己合法權益。一般是按照訴訟標的額的大小來計算。

4、調查階段的收費標準為每件2000-10000元。審查起訴階段的收費標準為每件2000-10000元。一審收費標準為每件3000-30000元。（2）二審、死刑審查、上訴、再審階段，律師服務費按一審收費標準收取。

5、勞動合同法 雙倍賠償 律師 的收費標準是多少？ 解答問題：10--100元/件，或計時收費。 計時收費標準：100-2000元/小時。 制作法律文書：每件為150元-1500元。

連續工作多少年可以簽無固定期限勞動合同

法律主觀：勞動者在一家用人單位連續工作滿十年的就可以簽無固定期限勞動合同。

在用人單位工作滿十年，就可以與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。

員工只要在用人單位工作10年以上，就可以與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。除此之外，如果建立勞動關系后的一年內，公司沒有跟勞動者簽訂書面的合同，在法律層面上按照簽訂了無固定期限勞動合同處理。

勞動合同律師排名榜北京的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于、勞動合同律師排名榜北京的信息別忘了在本站進行查找喔。