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本文目錄一覽

• 1、在結核病防治所工作中傳染結核病是工傷嗎
• 2、在單位工作10年突然生了肺結核可以認定工傷嗎
• 3、超市上班得了肺結核,是工屬工傷嗎?
• 4、醫護人員在院內感染了結核屬于工傷嗎
• 5、醫務工作者被感染肺結核是否可定為工傷?如何去進行工傷鑒定?
• 6、醫務人員患肺結核,算工傷嗎?

在結核病防治所工作中傳染結核病是工傷嗎

1、如果有證據證明是因為工作的原因感染的，應當認定工傷。可以向當地勞動和社會保障局申請工傷認定。

2、按規定應當認定為工傷。國務院辦公廳關于印發“十三五”全國結核病防治規劃的通知 國辦發〔2017〕16號 加強隊伍建設。各級疾病預防控制機構、定點醫療機構和基層醫療衛生機構要配備專人負責結核病防治工作。

3、職工患肺結核病的，由于肺結核病不屬于職業病，故不算工傷。結核病是由結核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。

在單位工作10年突然生了肺結核可以認定工傷嗎

1、法律分析：如果因為工作原因導致肺結核，可以認定為工傷。

2、一般情況下，肺結核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么該肺結核就不能算是工傷。

3、職工患肺結核病的由于肺結核病不屬于職業病所以不算工傷，結核病是由結核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結核最為常見。

超市上班得了肺結核,是工屬工傷嗎?

1、法律分析：如果因為工作原因導致肺結核，可以認定為工傷。

2、一般情況下，肺結核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么該肺結核就不能算是工傷。

3、職工患肺結核病的，由于肺結核病不屬于職業病，故不算工傷。結核病是由結核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。

醫護人員在院內感染了結核屬于工傷嗎

按規定應當認定為工傷。國務院辦公廳關于印發“十三五”全國結核病防治規劃的通知 國辦發〔2017〕16號 加強隊伍建設。各級疾病預防控制機構、定點醫療機構和基層醫療衛生機構要配備專人負責結核病防治工作。

職工患肺結核病的由于肺結核病不屬于職業病所以不算工傷，結核病是由結核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結核最為常見。

醫護人員上班期間涉及因疫情防控工作受到感染是可以算工傷的，因為符合了工傷認定的條件，即因工作的原因受到的傷害是可以享受工傷待遇的，但其它人員工作時受到感染不屬于工傷認定的范圍。

醫務工作者被感染肺結核是否可定為工傷?如何去進行工傷鑒定?

職工患肺結核病的由于肺結核病不屬于職業病所以不算工傷，結核病是由結核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結核最為常見。

算不算工傷需要進行工傷認定，加入是先天性的怎么算工傷，如果是真的和工作有關被傳染有可能被鑒定為工傷。

可以申請工傷！工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，被同事傳染疾病不是工傷。

肺結核不是法定職業病，不是因為工作原因發生事故導致肺結核的，不是工傷。

法律分析：肺結核工傷申請政策可以先進行工傷的認定。

一般情況下，肺結核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么該肺結核就不能算是工傷。

醫務人員患肺結核,算工傷嗎?

法律主觀：上班期間得了肺結核，因為工作原因造成的，屬于工傷。工傷認定情形包括：患職業病的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。

職工患肺結核病的由于肺結核病不屬于職業病所以不算工傷，結核病是由結核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結核最為常見。

分情況而定。在工作時間和工作場所內，因工作原因或者從事與工作有關的預備性或者收尾性工作感染肺結核的，則認定為工傷。本身患有肺結核或者有家族遺傳史等，與工作原因無關而患肺結核的，則不是工傷。

一般情況下，肺結核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么該肺結核就不能算是工傷。

法律分析：感染肺結核工傷賠償標準要看是否是工傷，如果是上班患肺結核的，應當認定為工傷。您需要證明所患肺結核是由于在工廠上班導致的，并應及時提出工傷認定申請。

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