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本文目錄一覽

• 1、在結核病防治所工作中傳染結核病是工傷嗎
• 2、肺結核算工傷嗎
• 3、醫務人員得肺結核算工傷嗎?
• 4、我公司上班得了肺結核算工傷嗎
• 5、肺結核是否屬于職業病?肺結核享受工傷保險嗎?如果跟公司環境有關系,要...

在結核病防治所工作中傳染結核病是工傷嗎

1、職工患肺結核病的由于肺結核病不屬于職業病所以不算工傷，結核病是由結核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結核最為常見。

2、按規定應當認定為工傷。國務院辦公廳關于印發“十三五”全國結核病防治規劃的通知 國辦發〔2017〕16號 加強隊伍建設。各級疾病預防控制機構、定點醫療機構和基層醫療衛生機構要配備專人負責結核病防治工作。

3、一般情況下，肺結核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么該肺結核就不能算是工傷。

4、肺結核不是法定職業病，不是因為工作原因發生事故導致肺結核的，不是工傷。

肺結核算工傷嗎

法律主觀：職工在廠里得了肺結核，如果經認定是職業病等工傷的，可以由工傷保險基金進行賠償，賠償項目包括治療期間的醫療費、護理費等。如果工廠沒有為員工購買工傷保險的，則由工廠進行賠償。

分情況而定。在工作時間和工作場所內，因工作原因或者從事與工作有關的預備性或者收尾性工作感染肺結核的，則認定為工傷。本身患有肺結核或者有家族遺傳史等，與工作原因無關而患肺結核的，則不是工傷。

一般情況下，肺結核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么該肺結核就不能算是工傷。

法律分析：感染肺結核工傷賠償標準要看是否是工傷，如果是上班患肺結核的，應當認定為工傷。您需要證明所患肺結核是由于在工廠上班導致的，并應及時提出工傷認定申請。

感染肺結核被認定為工傷后，可以享受工傷醫療待遇，治療所需費用以及伙食補助費、交通、食宿費用等都可以得到賠償。法律依據：《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

醫務人員得肺結核算工傷嗎?

職工患肺結核病的由于肺結核病不屬于職業病所以不算工傷，結核病是由結核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結核最為常見。

分情況而定。在工作時間和工作場所內，因工作原因或者從事與工作有關的預備性或者收尾性工作感染肺結核的，則認定為工傷。本身患有肺結核或者有家族遺傳史等，與工作原因無關而患肺結核的，則不是工傷。

職工患肺結核病的，由于肺結核病不屬于職業病，故不算工傷。結核病是由結核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。

我公司上班得了肺結核算工傷嗎

職工患肺結核病的由于肺結核病不屬于職業病所以不算工傷，結核病是由結核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結核最為常見。

一般情況下，肺結核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么該肺結核就不能算是工傷。

法律分析：感染肺結核工傷賠償標準要看是否是工傷，如果是上班患肺結核的，應當認定為工傷。您需要證明所患肺結核是由于在工廠上班導致的，并應及時提出工傷認定申請。

如果無法證明肺結合跟工作有關，那單位就沒有責任。法律依據：《工傷保險條例》 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

肺結核是否屬于職業病?肺結核享受工傷保險嗎?如果跟公司環境有關系,要...

1、職工患肺結核病的由于肺結核病不屬于職業病所以不算工傷，結核病是由結核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結核最為常見。

2、法律主觀：上班期間得了肺結核，因為工作原因造成的，屬于工傷。工傷認定情形包括：患職業病的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。

3、一般情況下，肺結核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么該肺結核就不能算是工傷。

關于上班生結核病算工傷嗎和上班生結核病算工傷嗎怎么賠償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。