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工傷官司打輸了的后果
法律分析：單位工傷行政訴訟敗訴的后果主要是需要按照判決書的內容支付工傷賠償金。
看結果。公司輸的話，則要承擔本來由工傷保險基金支付責任。并受到社保中心批評甚至處理。對公司名譽造成負_影響。
可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
工傷官司沒打贏怎么辦
1、根據相關法律規定，對勞動糾紛實行“一裁兩審制”，即發生勞動糾紛后，應當現由勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁結果不服的，可以向法院提起民事訴訟。如果經法院終審后，即法律救濟途勁已經走完了，應當服從于裁判決。
2、如果覺得時間太長的，也可以爭取和單位協商處理。
3、什么原因直接詢問人民法院，人民法院如果不在法定期限之內判決的，申請人民檢察院監督。《民事訴訟法》第一百四十九條 人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。
4、不會。公司因為工傷而被員工起訴之后，一般是需要承擔相應的賠償責任，公司方被判定必須為員工賠償，公司一般是需要履行法律裁決或調解委員會的賠償決定，而不是會對員工進行反訴。
5、和老板有工傷糾紛怎么處理？ 雙方協商解決。 調解解決。不愿協商或協商不成的，可自愿申請調解委員會調解。 仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
6、要求用人單位支付醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期間工資、伙食補助費等、護理費等。當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
勞動糾紛打官司輸了會怎么辦
1、法律主觀：可以提起民事訴訟。勞動仲裁中不是一裁終局情形的，當事人或法人對勞動仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向勞動糾紛發生地基層人民法院提起民事訴訟。
2、勞動仲裁輸了對影響不大，沒有什么后果。當事人對《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
3、可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
4、勞動仲裁輸了基本沒多大影響。勞動仲裁是解決公司與員工之間發生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司。
5、委托律師通過訴訟解決爭議。 勞動爭議適用勞動仲裁前置，用人單位對終局裁決不服，有證據證明存在可撤銷情形的，自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
6、法律分析：勞動仲裁失敗了，可以在勞動仲裁敗訴后向人民法院提起訴訟。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
工傷官司打輸了還能拿到錢嗎
1、法律分析：只要認定為工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的，這個委托律師全權代理打官司或是自己去處理，結果都是一樣的，百分百勝算。
2、只要認定為工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的，這個委托律師全權代理打官司或是自己去處理，結果都是一樣的，百分百勝算。
3、只要確定你和公司具有勞動關系，也能確定是在工作時受的傷，基本不會輸，就算輸也會有部分補償，當然，這個還得看實際情況，只能說大概率不會輸。
發生工傷和老板打官司怎么辦
1、可以與老板就賠償問題協商解決。協商不一致的，可以收集自己受工傷的相關證據，寫好仲裁申請書，向相應的勞動仲裁機構申請勞動仲裁。對仲裁結果不服的，可以向法院起訴解決。
2、如果您在工作中發生了工傷，可以向雇主索賠，或者向勞動爭議仲裁機構或法院提起訴訟。
3、沒有那么膽大的。如果不會流程，建議先去人社局的工傷科咨詢如果跑流程，我咨詢過一次，很耐心的解答和指導。如果工傷嚴重，也可以請律師代理仲裁和訴訟程序，經濟條件困難的，還可以去法律援助中心申請援助，律師免費代理。
勞動仲裁官司輸了怎么辦
1、仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2、法律主觀：可以提起民事訴訟。勞動仲裁中不是一裁終局情形的，當事人或法人對勞動仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向勞動糾紛發生地基層人民法院提起民事訴訟。
3、法律分析：勞動仲裁失敗了，可以在勞動仲裁敗訴后向人民法院提起訴訟。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
4、委托律師通過訴訟解決爭議。 勞動爭議適用勞動仲裁前置，用人單位對終局裁決不服，有證據證明存在可撤銷情形的，自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
5、法律分析：勞動仲裁失敗后，可以在勞動仲裁敗訴后可以向人民法院提起訴訟。勞動者仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 要看是一裁終裁還是別的，如果是一裁終裁就沒有辦法改變了。
6、勞動仲裁員工輸了的，應當履行規定的義務和責任，如果是涉及到勞動合同的相關情況，則需要根據造成的損失進行賠償處理，如果是解除勞動合同的情況，那么在輸了的情況下一般是無法獲得賠償的。
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