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交通事故工傷認定時效超過一年怎么辦
1、工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。
2、法律主觀：工傷認定時間過了一年的，無法再認定工傷了。法律規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。
4、如果情況確實屬于工傷范疇，可以直接與單位協商處理；如果單位沒有明確告知可以向勞動部門申請認定，屬單位失職。 在法定期間內如果發生特殊情況阻斷工傷職工或其近親屬等行使權利的，應當順延申請時限。
5、法律主觀：對勞動者而言，超過一年未進行工傷認定只是會導致其無法獲得行政救濟，但是，其仍然可以通過其他救濟方式維護自身合法權益。如 提起行政訴訟 、 申請勞動仲裁 或者直接向人民法院提起訴訟。
工傷認定時間期限超過一年怎么辦
職工申請 工傷認定 的時間為一年。超過了工傷認定時效，職工就不能申請 工傷 賠償；職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權利。超過工傷認定的補救措施： 通過 工傷保險賠償 案由獲得救濟。
工傷超過一年該如何處理 工傷超過一年，如果職工一方沒有正當理由的，不能再申請工傷認定，但可以依法主張人身損害賠償；如果有正當理由，可以申請延長申報時限，依法向勞動保障行政部門申報工傷。
工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。
法律分析：工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
工傷認定的時間為一年，超過一年的話，勞動部門將不再受理工傷認定。工傷構成傷殘的話，可以主張一次性傷殘補助金。同時可以主張醫療費、護理費、停工留薪期間工資以及一次性醫療補助金等。
工傷認定時間超出一年的，原則上認定部門就不會在受理申請了，不過要是存在一些特殊情況，即使造成認定時間超期，其實也是可以靈活處理，對受傷職工作出相應的工傷認定。
工傷賠償時效超出怎么辦
1、無法要求用人單位支付 工傷待遇 的。勞動者超過工傷認定申請期限，無法獲得工傷認定的，勞動者仍可以以普通民事案件向用人單位提出 人身損害賠償 。
2、法律分析：工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
3、法律分析：工傷賠償引起的勞動爭議適用勞動仲裁前置，仲裁時效已過，可以申請訴訟；訴訟時效已過，屬于中止、中斷等特殊情形的，可以延長；仍然超過訴訟時效的，人民法院不再受理。
4、超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。工傷認定途徑有兩種，一是用人單位在事發之日起一個月內申請認定，二是勞動者在事發之日起一年內申請認定。
5、一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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