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如何申請工傷復發確認
工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。
舊傷復發怎么走工傷程序（一）職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
為盡量簡化程序，方便工傷職工醫療救治，對于通過一般的醫療診斷，能夠明確認定系工傷復發或能夠明確排除工傷復 *** 形的，不再需要進行工傷的工傷復發確認。只有在爭議較大時，可提請勞動能力鑒定委員會予以確認。
由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，并提交以下材料： 《工傷復發確認申請表》； 《書》； 《鑒定結論書》； 《工傷復發確認聯系單》； 診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。
勞動能力鑒定委員會正式受理后會重新安排鑒定，會在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，并及時送達申請人。
工傷復發期未到期可以申請工傷復發嗎
工傷復發鑒定時限是沒有規定的，只要認定為是工傷復發是可以等治療終結了之后進行鑒定，同時還可以享受到相關的工傷待遇，再次申請工傷鑒定也需要提交相關的證明材料，這樣才能獲得受理。
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
如果超過時限，則不能申請復查鑒定了，如果是屬于工傷遺留下來的，那么復發可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。依據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
工傷職工工傷復發，確認需要治療的，申請工傷保險待遇沒有時間限制。
通常舊傷復發工傷醫療費、生活和護理費、傷殘津貼、殘疾器具配置、停工留薪期以及供養親屬撫恤金都是可以享受的，一次性傷殘補助金是不予支付的。
工傷辭職后舊傷復發怎么辦
法律分析：工傷職工離職之后，舊傷復發不享受工傷保險待遇。
法律主觀：工傷職工離職之后，舊傷復發不享受工傷保險待遇。
需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規定配置，所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。
員工工傷復發怎么報申請
向人力資源和社會保障局申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，你方可在一年內提出認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，并提交以下材料：《工傷復發確認申請表》；《工傷認定書》；《鑒定結論書》；《工傷復發確認聯系單》；診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。
工傷復發認定程序步驟大致如下：當事人應當提供當時工傷的相關證明材料，比如勞動部門所發放的工傷證、工傷認證表、批準工傷退休的登記表等等。
申請人攜帶相關材料到勞動能力鑒定登記中心鑒定，鑒定合格后即可申請工傷復發申請。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
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