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對不予認定工傷決定書處理不服怎么辦
勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。
法律分析：當事人對不予認定工傷決定書處理結果不服可以申請工傷復議，也可以直接向法院申請起訴。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 (或者患 職業病 )是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
法律分析：如果對行政部門作出的工傷認定不服，可以通過以下兩個途徑開展相關工作：一是進行行政復議：申請人主體為——用人單位；受傷職工或直系親屬；工會組織。(2)被申請人為——作出工傷認定的勞動部門。
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
為什么工傷認定勞動局不予受理?
1、明明是工傷確不予認定，通過行政訴訟確認工傷后，如果用人單位未能依照有關規定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關待遇。
2、這位遇到車禍的女同志，確實屬于法定退休人員，也就是社保五金一險屬于停止繳納的養老金領取人員，就是再就業也是作為勞務聘用人員的，所以不能依法認定工傷的。
3、在勞動者申請工傷認定后，勞動部門可能以各種理由不予受理：如沒有勞動關系，超過退休年齡，超過申請時效等等。
4、法律主觀：若職工上下班 發生交通事故 傷害的，若職工本人負全部或者主要責任，則 不屬于工傷 。若是職工本人負非主要責任，則屬于工傷。
工傷認定不予受理怎么辦
明明是工傷確不予認定，通過行政訴訟確認工傷后，如果用人單位未能依照有關規定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關待遇。
工傷認定不成功，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以于60日內向當地人民 *** 或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。
工傷認定不予受理，當事人可以直接向人民法院提起行政訴訟，來維護自身合法利益。
如對決定不服的，可以提起行政復議或者行政訴訟。
對工傷認定申請不予受理不服的怎么辦
1、對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
3、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
4、對工傷認定決定不服的處理，具體如下：可向上一級人力資源和社會保障局或本級人民 *** 申請行政復議。申請行政復議需提交復議申請書、工傷認定決定書、申請工傷認定時提交的相關材料；也可向人民法院提起行政訴訟。
5、法律分析：對工傷認定不予受理決定不服的可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟。
6、根據《工傷認定辦法》第二十三條規定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。即這種情況下行政復議不是前置程序。
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