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上班脫崗死亡算不算工傷
法律分析：如果在工作時間擅自脫離崗位然后出現(xiàn)了事故的話，一般情況下不能再認(rèn)定為工傷，在公司上班必須要遵守公司的相關(guān)規(guī)定，如果是因為場所不當(dāng)而受傷的話，會認(rèn)定為工傷。
算工傷，公司有責(zé)任。在工作時間和工作崗位上突發(fā)心臟病的，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，根據(jù)上述規(guī)定應(yīng)當(dāng)視同工傷，可享受工傷保險待遇。
根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第五條規(guī)定，工傷是因工作原因造成的勞動者的人身傷亡和職業(yè)病。如果一位在上班路上猝死的員工是經(jīng)過鑒定，其死亡是由于工作性質(zhì)和工作環(huán)境導(dǎo)致的，則可以被認(rèn)定為工傷。
法律分析：上班時間脫崗受傷不算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。
算工傷的。雖然員工有過錯，但你們單位的監(jiān)管沒到位。
按照《工傷保險條例》對工傷的認(rèn)定來說，就算工傷了。
脫崗發(fā)生意外屬于工傷嗎
法律分析：上班時間脫崗受傷不算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。
職工擅自離崗發(fā)生意外死亡，該員工的事故不屬于工傷，該員工死亡是因為其在上班期間擅自離崗而導(dǎo)致的，并不在規(guī)定的工傷類型之內(nèi)，沒有法律依據(jù)支持賠償。
不屬于工傷。員工如果私自進(jìn)行外出的話是不屬于工傷的，只有在工作期間由于工作原因進(jìn)行外出或者是在工作期間受傷以及是在上下班途中進(jìn)行受傷的話，用人單位可以進(jìn)行相關(guān)的賠償。法律分析工傷亦稱因工負(fù)傷。
在工作場所 進(jìn)行工作，或與工作相關(guān)的準(zhǔn)備、收尾工作 患職業(yè)病 脫崗?fù)獬龅男袨椋措x開了工作場所，也不是進(jìn)行跟工作有關(guān)的行為，所以不能認(rèn)定為工傷。但，如果有購買意外保險、人壽保險，可以向保險公司要求相應(yīng)賠償。
法律分析因為員工是曠工期間出現(xiàn)受傷的情況的，不屬于工傷范疇。對于請假期間發(fā)生的意外的話，這種情況一般來說是不可以認(rèn)定為工傷的，到時候可以需要根據(jù)自己的其他保險進(jìn)行理賠，公司方面不會承擔(dān)責(zé)任的。
上班時間脫崗受傷算工傷嗎?
法律分析：上班時間脫崗受傷不算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。
是能夠被認(rèn)定為工傷的。因為該管理人員是在履行工作職責(zé)的時候所受到的傷害。如有可能，單位還應(yīng)出具委派該管理人員進(jìn)行調(diào)解的一個說明。
法律主觀：在工作時間因為工作原因受傷的一般認(rèn)定為 工傷 。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
脫崗后途中發(fā)生交通事故單位承擔(dān)什么責(zé)任
員工不用上班出去出了交通事故公司不需要負(fù)責(zé)。對于職工在工作時間或工作地點受傷的情況，只有先經(jīng)過工傷事故認(rèn)定，確認(rèn)職工的傷害屬于工傷事故時，才會進(jìn)行工傷事故鑒定與工傷事故賠償。
未經(jīng)允許私自外出，不是因為工作任務(wù)而受傷的，單位不承擔(dān)責(zé)任。如果請假外出，處理個人事務(wù)途中而受交通事故傷害的，單位不承擔(dān)責(zé)任。
非上下班時間非上下班路途中發(fā)生交通事故不能按照工傷處理，但如果是在執(zhí)行公司公務(wù)過程中屬于工作時間因工作原因受傷，可以按照工傷處理，否則公司不承擔(dān)工傷責(zé)任。
離職了工傷還能賠嗎
員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。
工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的。 1。
工傷過后離職可以得到賠償。如果被鑒定為傷殘的，那么可以得到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。如果是被用人單位辭退的，還可以要求賠償經(jīng)濟補償金。
可以拿到賠償，工傷之后是否離職和工傷的賠償是沒有關(guān)系的。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。
法律主觀：工傷 之后 辭職 ，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。
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