一、什么是脫崗？

脫崗，指的是在工作時(shí)間內(nèi)離開工作崗位，從事與本職工作無關(guān)的其他活動(dòng)。比如，在工作時(shí)間內(nèi)逛街、打游戲、看電影等行為都屬于脫崗行為。

二、脫崗處罰政策

據(jù)政策規(guī)定，對于脫崗行為，將會(huì)進(jìn)行如下處罰

1、口頭警告對于初犯者，將會(huì)進(jìn)行口頭警告，提醒其注意工作紀(jì)律。

2、扣減績效獎(jiǎng)金對于多次脫崗者，將會(huì)扣減其績效獎(jiǎng)金，以此懲戒其不守紀(jì)律的行為。

3、罰款對于嚴(yán)重脫崗者，將會(huì)給予罰款處罰，罰款金額將根據(jù)脫崗情況和工作性質(zhì)進(jìn)行測算。

4、停職對于情節(jié)嚴(yán)重者，將會(huì)進(jìn)行停職處罰，停職期間將不會(huì)享受工資待遇。

5、開除對于多次脫崗或情節(jié)特別嚴(yán)重者，將會(huì)被開除。

三、如何避免脫崗？

1、嚴(yán)格遵守工作規(guī)定在工作時(shí)間內(nèi)，要嚴(yán)格遵守工作規(guī)定，不要離開工作崗位從事其他活動(dòng)。

2、合理安排工作時(shí)間在工作時(shí)間內(nèi)，要合理安排工作時(shí)間，提高工作效率，減少脫崗行為的發(fā)生。

3、增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，提高對工作的認(rèn)識(shí)和理解，樹立正確的工作態(tài)度，從根本上避免脫崗行為的發(fā)生。

總之，脫崗行為不僅會(huì)影響工作效率，還會(huì)給自己帶來不必要的麻煩。我們應(yīng)該時(shí)刻謹(jǐn)記自己的工作職責(zé)，保持良好的工作紀(jì)律，避免脫崗行為的發(fā)生。