本篇文章給大家談談單位申請交通事故工傷超30天，以及工傷超過30天單位才報對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷超過30天未申報,單位還可以申報么
• 2、關于用人單位申報員工工傷,過了30天是否不能認定了?
• 3、工傷認定超過30天咋辦
• 4、交通事故超過工傷認定期限怎么救濟
• 5、工傷超過30天單位還能申報嗎
• 6、超過三十天單位沒申請工傷怎么賠償

工傷超過30天未申報,單位還可以申報么

1、工傷超過30天未申報，單位不可以申報。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、法律主觀：工傷 申報有時間限制，兩個時間分別是：三十日內和一年內，遇有特殊情況，經(jīng)報 社會保險 行政部門同意，申請時限可以適當延長至一年。

3、法律主觀：工傷超過一年未申報，社會保險行政部門可能不會受理，勞動者可以與單位協(xié)商私了。

4、工傷認定超過30天，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

5、用人單位在三十天之內沒有報工傷的話，員工自己或者直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

關于用人單位申報員工工傷,過了30天是否不能認定了?

1、沒有申請工傷認定的，超過30天（用人單位申請工傷認定的）不再受理，沒有認定為工傷的，不能享受工傷保險待遇。已經(jīng)認定為工傷的，不受三十天的限制。

2、法律客觀：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、用人單位在三十天之內沒有報工傷的話，員工自己或者直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定超過30天咋辦

1、法律分析：工傷認定申請時間過了30天了，本人可以進行申請。一般來說，由用人單位事故在傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定。

2、工傷超過30天了可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。

3、工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

4、如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。

5、工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(時限)申請 工傷認定 ，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

6、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

交通事故超過工傷認定期限怎么救濟

1、遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、超過工傷認定時間期限的，可以通過起訴獲得人身損害賠償。勞動者受到工傷，但沒有做工傷認定，如果沒有正當?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

3、怎么補救？ 公司未申請 工傷認定 超過期限，勞動者可以申請工傷認定。 職工遭受 工傷事故 傷害，公司應當自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。

工傷超過30天單位還能申報嗎

工傷超過30天未申報，單位不可以申報。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

可以。需要報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律主觀：工傷 申報有時間限制，兩個時間分別是：三十日內和一年內，遇有特殊情況，經(jīng)報 社會保險 行政部門同意，申請時限可以適當延長至一年。

法律主觀：個人申報工傷的時間是有一定的限制的。單位應當在三十日內及時申報工傷；如果單位逾期不申報的，則個人可以在一年內申報；超過一年后如果無正當理由的，有關部門不予受理。

工傷認定超過30天，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

超過三十天單位沒申請工傷怎么賠償

1、工傷的發(fā)生首先第一步是需要進行申請傷情鑒定，而申報也是有時間的規(guī)定，需要在規(guī)定時間內容進行申報，如果超出時間是需要重新申報。另外國家規(guī)定個人在一年之內都是可以進行申報，如果不進行申報是得不到相應賠償?shù)摹?/p>

2、其次，當用人單位超過30天未提出工傷認定申請，按照《工傷保險條例》第17條的規(guī)定應承擔在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等費用。

3、法律分析：超過工傷認定期限不能按工傷保險賠償，可以按侵權損害要求用人單位或者第三者賠償醫(yī)療費、誤工費、伙食費等費用。

4、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

關于單位申請交通事故工傷超30天和工傷超過30天單位才報的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。