本篇文章給大家談?wù)劰暾?qǐng)可以撤銷(xiāo)么，以及工傷可以申訴嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)能否撤銷(xiāo)
• 2、申請(qǐng)了工傷認(rèn)定可以撤銷(xiāo)嗎
• 3、撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)的法律后果
• 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以撤銷(xiāo)嗎
• 5、已認(rèn)定工傷還能撤銷(xiāo)嗎
• 6、工傷認(rèn)定撤銷(xiāo)要多久可以撤銷(xiāo)嗎?

工傷認(rèn)定申請(qǐng)能否撤銷(xiāo)

1、法律主觀： 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

2、對(duì)于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以由申請(qǐng)人(用人單位或個(gè)人)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交撤回工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，從而終止工傷認(rèn)定程序。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

4、作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

5、可以。請(qǐng)工傷認(rèn)定材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

申請(qǐng)了工傷認(rèn)定可以撤銷(xiāo)嗎

工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

人社局可以撤銷(xiāo)自己作出的工傷認(rèn)定決定書(shū)。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷(xiāo)。

法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

法律分析： 工傷認(rèn)定書(shū)是可以撤銷(xiāo)，一是申請(qǐng)人主動(dòng)要求撤銷(xiāo)認(rèn)定，二是行政部門(mén)認(rèn)為認(rèn)定不合理。

撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)的法律后果

法律分析：工傷認(rèn)定撤銷(xiāo)后不再享受工傷認(rèn)定后的待遇。作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正，但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

法律分析：人社局撤銷(xiāo)工傷不予認(rèn)定書(shū)，之后需要進(jìn)行調(diào)查，對(duì)事故經(jīng)過(guò)進(jìn)行了解，再次根據(jù)是否符合工傷構(gòu)成的條件進(jìn)行判定，最終結(jié)果還是以勞動(dòng)行政部門(mén)開(kāi)具的認(rèn)定書(shū)為準(zhǔn)。

人社局可以撤銷(xiāo)自己作出的工傷認(rèn)定決定書(shū)。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷(xiāo)。

法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

法律客觀：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第九條因工傷認(rèn)定申請(qǐng)人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯(cuò)誤的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以在訴訟中依法予以更正。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以撤銷(xiāo)嗎

1、法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是能撤回的，但要在社保行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出決定之前申請(qǐng)撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請(qǐng)的，單位的申請(qǐng)時(shí)限是三十日內(nèi)，勞動(dòng)者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

2、法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

3、可以。請(qǐng)工傷認(rèn)定材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

4、對(duì)于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以由申請(qǐng)人(用人單位或個(gè)人)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交撤回工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，從而終止工傷認(rèn)定程序。

已認(rèn)定工傷還能撤銷(xiāo)嗎

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是能夠撤回的，但要在有關(guān)機(jī)關(guān)作出決定前撤回，如果已經(jīng)作出工傷認(rèn)定決定，而在有關(guān)單位或個(gè)人不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷(xiāo)。

已認(rèn)定工傷如果屬于作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，當(dāng)事人不服可以 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

法律分析：不能，工傷認(rèn)定書(shū)作出后能，職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。但不能主張撤銷(xiāo)。

工傷認(rèn)定撤銷(xiāo)要多久可以撤銷(xiāo)嗎?

1、法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是能撤回的，但要在社保行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出決定之前申請(qǐng)撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請(qǐng)的，單位的申請(qǐng)時(shí)限是三十日內(nèi)，勞動(dòng)者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

4、但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，當(dāng)事人不服可以 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

5、人社局可以撤銷(xiāo)自己作出的工傷認(rèn)定決定書(shū)。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷(xiāo)。

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