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本文目錄一覽

• 1、工傷后又工作幾年然后辭職有補償嗎
• 2、工傷后工作了三年現在想辭職有什么補償
• 3、三年前發生的工傷事故,鑒定10級,現在辭職能拿多少補助金

工傷后又工作幾年然后辭職有補償嗎

1、親親，您好！很高興為您解工傷幾年后離職還有補償的哦工傷工作幾年后如果是單位違反規定解除勞動合同是有賠償的，如果是勞動者主動離職的，則沒有賠償。

2、由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。出工傷還要繼續在公司上班，以后辭職不影響享受相應的工傷待遇。

3、工傷工作兩年后辭職有賠償。工傷職業傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。

4、工傷后主動辭職可以獲得賠償，具體如下：一般職工主動辭職是沒有經濟補償的，但被迫辭職的除外。

5、十級工傷幾年后辭職還有賠償。十級傷殘幾年后辭職享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

6、工傷后繼續上班以后離職還有賠償。工傷鑒定結束當天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項目與未辭職的情況下是不同的。

工傷后工作了三年現在想辭職有什么補償

1、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，辭職可享受由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、法律主觀：工傷離職后有一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及生活護理費。

3、法律主觀：工傷辭職一般是沒有經濟補償金的。根據法律規定，職工自己提出辭職一般是不享有經濟補償金的，但是如果是因為用人單位的原因導致職工提出辭職，則享有經濟補償金。

4、在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。出工傷還要繼續在公司上班，以后辭職不影響享受相應的工傷待遇。

三年前發生的工傷事故,鑒定10級,現在辭職能拿多少補助金

你現在辭職（解除勞動合同關系），依法享受（領取）工傷的一次性就業補助金和一次性醫療補助金。如果你適用《勞動合同法》第38條解除勞動合同關系，用人單位還應支付經濟補償。

依據我國相關法律的規定，勞動者被認定十級工傷的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得的補償包括七個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

有賠償。工傷十級傷殘離職的，可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補助金：7個月本人工資，另有一次性傷殘就業補助金和醫療補助金。

北京市10級工傷，離職后能獲得的賠償如下：一次性傷殘補助金：7個月本人工資。

法律主觀：工傷 辭職 后一般需要一個月左右才能拿到賠償。

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