本篇文章給大家談?wù)勀c胃出血算工傷嗎，以及腸胃出血后果對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、出差去外地胃出血能算工傷嗎
• 2、公司送飯時(shí)間不定得了胃出血算不算工傷?
• 3、...下班途中在車上突發(fā)胃岀血,送醫(yī)院死亡,請(qǐng)問這算工傷嗎?
• 4、應(yīng)酬喝到胃出血,算不算工傷
• 5、上班時(shí)急性胃出血算不算工傷

出差去外地胃出血能算工傷嗎

1、需根據(jù)胃出血的具體原因確定。若是因工作原因?qū)е挛赋鲅膭t屬于工傷；若不是，則不屬于工傷。是否屬于工傷，是由人力資源和社會(huì)保障局作出具有法律效力的決定。因此可向該部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定是否屬于工傷。

2、員工在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病，并不屬于工傷范疇。

3、法律主觀：出差生病一般是不算工傷的。根據(jù)法律規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。生病不屬于因工作受到的傷害。

公司送飯時(shí)間不定得了胃出血算不算工傷?

工作中胃出血吐血不算工傷。胃出血，即上消化道出血，是指屈氏韌帶以上的消化道，包括食管、胃、十二指腸或胰膽等病變引起的出血，胃空腸吻合術(shù)后的空腸病變出血，是一種疾病。

上班途中發(fā)生胃出血不算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）款規(guī)定：職工”在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的“，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

如果疾病與工作有關(guān)，或者說是由工作引起的，屬于工傷。如果疾病與工作無關(guān)，自身引發(fā)的疾病，則不是工傷。除非是在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的才算工傷。

如果工人在工地上干活的時(shí)候，是因?yàn)楣ぷ髟蛲话l(fā)胃出血，那么這可以被認(rèn)為是一起工傷。但是，如果胃出血與工作無關(guān)，例如是因?yàn)閭€(gè)人的飲食習(xí)慣或健康狀況等原因?qū)е碌模敲催@就不屬于工傷了。

新《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

...下班途中在車上突發(fā)胃岀血,送醫(yī)院死亡,請(qǐng)問這算工傷嗎?

1、如果工人在工地上干活的時(shí)候，是因?yàn)楣ぷ髟蛲话l(fā)胃出血，那么這可以被認(rèn)為是一起工傷。但是，如果胃出血與工作無關(guān)，例如是因?yàn)閭€(gè)人的飲食習(xí)慣或健康狀況等原因?qū)е碌模敲催@就不屬于工傷了。

2、法律分析：工人上下班途中，如果突發(fā)的是非工職業(yè)原因疾病死亡的不算工傷。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、工作崗位突發(fā)即行胃出血死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。

應(yīng)酬喝到胃出血,算不算工傷

不是喝一次酒就會(huì)患胃出血的，陪老板喝酒胃出血不能算工傷。工傷的醫(yī)療費(fèi)是社保負(fù)擔(dān)的，而且要經(jīng)工傷鑒定的。當(dāng)然，你既然是陪老板喝酒胃出血的，你的醫(yī)療費(fèi)老板也要負(fù)擔(dān)。

法律分析：?jiǎn)挝粦?yīng)酬醉酒摔傷是不算工傷的，工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)條件就是因工作原因造成的，對(duì)于單位應(yīng)酬醉酒顯然是不可以認(rèn)定為工傷的，具體情況下可以由工傷認(rèn)定部門根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行處理。

工作中胃出血吐血不算工傷。胃出血，即上消化道出血，是指屈氏韌帶以上的消化道，包括食管、胃、十二指腸或胰膽等病變引起的出血，胃空腸吻合術(shù)后的空腸病變出血，是一種疾病。

不算工傷。應(yīng)該是與工作性質(zhì)有關(guān)的、在工作環(huán)境中遇到的損傷。

上班途中發(fā)生胃出血不算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）款規(guī)定：職工”在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的“，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

因此，應(yīng)酬喝酒的行為與工作并不存在直接因果關(guān)系。大家可能會(huì)認(rèn)為既然系公司安排陪喝酒應(yīng)酬，出了事就一定算工傷，我國法律已明確規(guī)定飲酒導(dǎo)致人身損害的不屬工傷。不屬于工傷。

上班時(shí)急性胃出血算不算工傷

1、上班途中發(fā)生胃出血不算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）款規(guī)定：職工”在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的“，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、如果疾病與工作有關(guān)，或者說是由工作引起的，屬于工傷。如果疾病與工作無關(guān)，自身引發(fā)的疾病，則不是工傷。除非是在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的才算工傷。

3、工作崗位突發(fā)即行胃出血死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。

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