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本文目錄一覽

• 1、因病六級殘疾軍人,因殘疾部位住院能不能享受工傷醫療待遇?
• 2、在企業的殘疾軍人是工傷嗎?
• 3、傷殘軍人工傷認定標準
• 4、退役傷殘軍人是不是工殘人員?
• 5、傷殘軍人和國企簽的勞動合同,可以享受工傷待遇嗎?

因病六級殘疾軍人,因殘疾部位住院能不能享受工傷醫療待遇?

1、未參加醫療保險且本人支付有困難的，由當地縣級以上地方人民 *** 酌情給予補助。殘疾軍人、復員軍人、帶病回鄉退伍軍人以及因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬享受醫療優惠待遇。具體辦法由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

2、殘疾軍人六級因病致殘，在國有企業上班，現在原傷病復發，能享受工傷福利和醫療待遇。并不是本單位工傷人員的工傷補償等待遇，僅僅是不扣工資、獎金的生活福利待遇。

3、六級傷殘軍人醫療待遇：如果已經被定為六級傷殘的話，那么不管是在職或者是無業的軍人都可以在看病的。有時候甚至會進行免費的治療，這種治療不僅包括治療的費用，開藥的費用，甚至還可以包括掛號的費用，這些都是免費的。

在企業的殘疾軍人是工傷嗎?

傷殘軍人在單位工作，如果傷情復發是可以視同為工傷，可享受除了傷殘補助金以外的工傷待遇。和單位解除勞動關系時，單位是不需要支付員工一次性傷殘就業補助金的。

退出現役后沒有參加工作的傷殘軍人，由民政部門發給傷殘撫恤金；退出現役后參加工作，或者享受離休、退休待遇的傷殘軍人，由民政部門發給傷殘保健金。繼續在部隊服役的傷殘軍人，由所在部隊發給傷殘保健金。

法律主觀：工傷了，公司不能辭退未有過錯行為，且因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的職工。若是用人單位主體提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致的，應當支付經濟補償。

法律分析：退役的一級傷殘軍人，由國家發放終身養老金 ；二級傷殘軍人，享受公費醫療待遇；三級傷殘軍人，應當由民政部門給予補助，傷殘軍人享受住房、就業、貸款等優先權，傷殘軍人報考高等院校，錄取條件應當放寬。

殘疾軍人六級因病致殘，在國有企業上班，現在原傷病復發，能享受工傷福利和醫療待遇。并不是本單位工傷人員的工傷補償等待遇，僅僅是不扣工資、獎金的生活福利待遇。

傷殘軍人工傷認定標準

1、直接按照工傷認定的程序認定工傷；若是舊傷復發：（1）、靈活就業人員參加工傷保險期間舊傷復發的，自舊傷復發診斷之日起一年內，由人事勞動事務代理機構向當地人力資源和社會保障行政部門申請工傷認定。

2、_級傷殘劃分依據為：a.不能完全獨立生活，需經常有人監護；b.僅限于室內的活動；c.明顯職業受限；d.社會交往困難。

3、符合下列條件的會被認定為工傷： 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

4、法律主觀：第十四條、現役軍人傷殘，根據傷殘性質確定為： （一）因戰致殘； （二）因公致殘； （三）因病致殘。 第十五條、革命傷殘軍人的傷殘等級，根據喪失勞動能力影響生活能力的程序確定。

5、符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。

退役傷殘軍人是不是工殘人員?

1、傷殘撫恤金發給退出現役后沒有參加工作的傷殘軍人；傷殘保健金發給繼續在部隊服現役，或退役后參加工作的，或享受離休退休待遇的傷殘軍人。

2、傷殘軍人退休死亡，不存在因工受傷的情形，不能認定為工傷。

3、在軍隊因公傷殘的軍人，取得革命傷殘軍人證書的，到用人單位退休后舊傷復發的，依然視同工傷，享受工傷保險待遇。舊傷復發，經治療工傷醫療機構書面建議，報社會保險經辦機構核準，享受工傷醫療待遇。

傷殘軍人和國企簽的勞動合同,可以享受工傷待遇嗎?

1、根據鑒定傷殘結果給予相關待遇，但是沒有一次性傷殘補助，因為殘疾軍人在部隊時，已經享受過待遇。

2、至于一樓講的支付一次性傷殘補助金德問題，《工傷保險條例》明確規定，如果你只有部隊的受傷致殘的，是不可以享受的，因為撫恤金也只有你可以一輩子享受，工傷朋友是沒有的。

3、傷殘軍人屬于政策性的優撫對象，非與本人協商一致，用人單位不可解除勞動合同。如果其違反了單位的管理規定，視其的客觀情況（如果因為傷病復發或因傷不適合其崗屬于客觀原因存在）與本單位的勞動管理規定，可以解除勞動合同。

4、第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

5、當然可以了，工傷待遇是指你在工作中因公受傷所享受的，只要是工作中因公受傷，都可以享受，沒有次數限制，誰沒事喜歡不停受傷啊，難道不疼么。

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