本篇文章給大家談談工傷十級傷殘遭拒賠，以及工傷十級不賠償怎么辦?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、十級工傷離職后,遇到什么情況公司拒賠傷殘就業補償金?
• 2、十級工傷的一次性傷殘補助金被公司領走后.不給我怎么辦?
• 3、工傷10級公司不賠付一次性傷殘就業補助金
• 4、工傷鑒定為10級用人單位不出錢怎么辦?

十級工傷離職后,遇到什么情況公司拒賠傷殘就業補償金?

1、不管是任何原因終止勞動關系 ，公司都需要支付一次性傷殘就業補助金。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。

十級工傷的一次性傷殘補助金被公司領走后.不給我怎么辦?

1、工傷一次性就業補助金公司不給怎么辦在工傷賠償標準中，相信您所問的應該是一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

2、如果勞動者符合領取條件，而公司不給一次性工傷就業補助金的，勞動者可以通過協商、申請調解、提起訴訟等方式來索要。如果勞動者不符合領取條件的，則不能要求公司支付給補助金。

3、一次性傷殘就業補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

4、一次性傷殘就業補助金單位不給怎么辦一次性傷殘就業補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

5、工傷傷殘職工的一次性醫療補助金，是解除或終止勞動合同關系享有，你沒有解除或終止勞動合同關系不應領取。

工傷10級公司不賠付一次性傷殘就業補助金

一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，是法律規定由用人單位向與其解除勞動關系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。

距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金。

您好，可以，先向公司提出辭職和協商支付您一次性就業補助金。

工傷鑒定為10級用人單位不出錢怎么辦?

1、法律主觀：工傷鑒定 十級傷殘 的 賠償金 標準如下： 一次性傷殘補助金 ：為7個月的本人 工資 ； 一次性 工傷 醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金：具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

2、工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

3、可以申請勞動仲裁或者訴訟來處理。勞動者在工作期間受傷就應該享受工傷的待遇，一般用人單位都給勞動者上的工傷保險，勞動者被認定為工傷后，由保險公司來支付賠償金，如果用人單位未上工傷保險，就由其承擔賠償的責任。

4、如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，或可以直接撥打電話咨詢一下當地勞動部門。

5、工傷10級老板不賠償怎么辦 職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ：先申請工傷認定 企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。

關于工傷十級傷殘遭拒賠和工傷十級不賠償怎么辦?的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。