本篇文章給大家談?wù)剢挝粵]見到工傷鑒定,以及工傷沒有鑒定可以上班嗎對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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單位不提供工傷認定書怎么辦
1、總的來說,工傷認定書是由社會保險行政部門作出的,用人單位不給的,勞動者可以直接去找社會保險行政部門,領(lǐng)取工傷認定書。
2、公司不給工傷認定書處理如下:如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;如果單位拒絕賠償,建議申請勞動仲裁 *** 。
3、工傷認定書單位不給勞動者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、去社保行政部門投訴等方式來應(yīng)對。
4、單位不給工傷認定書的,勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認定后出具的法律文書,以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認定申請。
5、職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
十年了,上班受傷沒有做工傷認定怎么辦
勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書,然后向法院提起工傷賠償訴訟,由法院作出工傷認定,判定勞動者獲得應(yīng)有的賠償。
如果勞動者沒有 勞動合同 及其他證明存在勞動關(guān)系的 證據(jù) ,無法申請工傷認定,可以先 申請勞動仲裁 確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。
與公司協(xié)商解決。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
不能。早已過了工傷認定時效,不存在賠償。就是不過時效,只要沒有經(jīng)過醫(yī)學(xué)司法鑒定達到工傷傷殘等級,也不會有賠償。
單位給報工傷了,后續(xù)怎么處理,單位報了工傷了,但一直沒做傷殘鑒定?
1、工傷認定下來了單位不去做傷殘鑒定怎么辦 工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的,勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定,鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償,用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>
2、工傷認定下來了單位如果不去做傷殘鑒定的,勞動者是可以自己申請進行傷殘鑒定的,鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償?shù)模萌藛挝徊毁r償?shù)模强缮暾垊趧又俨玫摹?/p>
3、工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的,勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定,鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償,用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>
4、受傷者自己或者是自己的家人前去當(dāng)?shù)厣绫2块T查詢一下,看用人單位是否真的到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T去申請了工傷認定。如果確實報去了,再查詢一下淇進程。
5、除此之外,建議職工及時申請工傷認定。等到傷情相對穩(wěn)定之后及時申請勞動能力的鑒定,根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果來判斷是否構(gòu)成了傷殘以及具體的傷殘等級。單位給員工報工傷的程序申報。
工傷了如果老板不給出工傷認定證明怎么辦?
總的來說,工傷認定書是由社會保險行政部門作出的,用人單位不給的,勞動者可以直接去找社會保險行政部門,領(lǐng)取工傷認定書。
在認定書出來后,確認為工傷的,工傷勞動者傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會,申請確認事實勞動關(guān)系,需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等),勞動仲裁不收取費用。
如果錯過了工傷認定時間,權(quán)益很難得到保障 如果單位拒絕賠償,建議 申請勞動仲裁 *** 關(guān)于公司不給 工傷認定書 怎么辦的解決辦法,就是向有關(guān)部門投訴。
單位不給工傷認定書的,勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認定后出具的法律文書,以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認定申請。
勞動能力鑒定用人單位不申請的,由工傷職工或者其近親屬在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的情形下,向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
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