本篇文章給大家談談工傷先認定不鑒定行嗎，以及先認定工傷還是先做傷殘鑒定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷后一定要工傷鑒定嗎?
認定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
工傷不一定要去做工傷鑒定。要得到工傷保險機構的賠償就一定得持有工傷鑒定書。
法律分析：認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
發生工傷之后不可以不做工傷鑒定，因為工傷發生之后要想獲得相關的工傷賠償，那么就是需要經過工傷的鑒定，這樣的話才能夠確定最終的賠償的金額以及是否需要進行賠償，如果不屬于工傷的話就不能夠賠償。
工傷后一定要做工傷鑒定嗎
法律主觀：不一定需要做 工傷鑒定 。如果認定為 工傷 后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
工傷后并不一定需要工傷鑒定的，對于造成了傷殘情況的才需要進行工傷鑒定，并確定傷殘等級，目的在于對工傷的具體情況進行認定，以得出工傷賠償的具體標準情況，具體情況結合實際而定。
法律分析：認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
法律分析：依據我國工傷保險條例的規定，發生工傷是不一定要勞動能力鑒定的，當勞動者經治療傷情穩定后有傷殘影響勞動能力的，才需要進行勞動能力鑒定。工傷有權申請勞動能力鑒定，而不是司法鑒定。工傷不一定要去做工傷鑒定。
用人單位只申請工傷認定不申請勞動能力鑒定怎么辦?
1、對于用人單位不作為或作為不當的，法律賦予了工傷職工的自我救濟權利和途徑。用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。
2、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
3、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
4、用人單位不申請工傷認定和勞動能力鑒定的，工傷職工本人可以申請。
工傷認定了不做傷殘鑒定可以嗎
1、法律分析：認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
2、工傷認定 之后必須做鑒定嗎 認定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
3、拿到工傷定書，如果不用做傷殘鑒定的話，可以去勞動部門申請工傷待遇了。傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。
發生工傷之后可以不做工傷鑒定嗎?
1、發生工傷之后不可以不做工傷鑒定，因為工傷發生之后要想獲得相關的工傷賠償，那么就是需要經過工傷的鑒定，這樣的話才能夠確定最終的賠償的金額以及是否需要進行賠償，如果不屬于工傷的話就不能夠賠償。
2、勞動者受了工傷不一定要進行鑒定，只要沒有造成傷殘就沒有必要實施此行為，但一定要做工傷的認定，只有在認定了之后才會給予醫療費用還有其它費用的賠償，從而保障到自己的權益。
3、工傷認定 之后必須做鑒定嗎 認定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
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