本篇文章給大家談談惠州工傷能自離，以及工傷員工自己辭職有賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、惠州辦理工傷認定窗口地址電話一覽
• 2、惠州工傷保險死亡待遇申報流程
• 3、廣東省惠州市工傷賠償標準
• 4、惠州市工傷賠償標準表惠州工傷最多標準是多少?
• 5、工傷鑒定后請假公司不批不去上班會不會自離?
• 6、惠州:工傷職工在停工留薪期內可享哪些待遇?

惠州辦理工傷認定窗口地址電話一覽

1、應向 惠州市人力資源和社會保障局申請工傷認定 電話：0752-2789395 地址：三新北路29號。建議先打電話咨詢。

2、惠州市人力資源和社會保障局 辦公電話：0752-2789395 投訴及咨詢電話：0752-12333 地址：廣東省惠州市惠城區(qū)三新北路29號 自己離開公司，繼續(xù)繳納社保，可以去社保局領取社保金。

3、地址是惠州市江北三新北路29號人力資源社會保障大樓三樓社會保險服務大廳20號窗口。進行該傷殘鑒定的申請人可以是工傷職工所在用人單位、工傷職工、工傷職工的近親屬。

4、法律分析：惠州市江北三新北路29號人力資源社會保障大樓三樓社會保險服務大廳20號窗口。進行該傷殘鑒定的申請人可以是工傷職工所在用人單位、工傷職工、工傷職工的近親屬。

惠州工傷保險死亡待遇申報流程

1、工傷死亡上報流程：報信息事故后，24小時內將住院信息報人力資源與社會保障局。

2、每月5-25日參保單位攜帶《工傷認定決定書》、工傷職工死亡前12個月的工傷保險繳費基數證明、死亡證明、《工傷職工登記表》到支付部門申請工亡職工待遇。

3、死亡申請工傷賠償的流程：工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告；工傷認定程序。

4、對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。

廣東省惠州市工傷賠償標準

住院伙食補助費。 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 外地就醫(yī)交通費、食宿費。

年惠州九級工傷賠償計算方式：醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準 (社保支付80%左右，單位支付20%）住院伙食補助費：住院天數×50元/天×70%（社保支付）。交通費：按實際發(fā)生（社保支付）。

惠州十級工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性傷殘補助金為為七月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補助金為一個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為四個月的本人工資。

惠州工傷死亡賠償標準 工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

惠州市工傷賠償標準表惠州工傷最多標準是多少?

1、標準為：五級傷殘為五十個月的本人工資，六級傷殘為四十個月的本人工資。

2、惠州工傷賠償標準工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

3、惠州七級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為六個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為二十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

4、惠州工傷死亡賠償標準 工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

5、法律分析：惠州工傷賠償標準是按職工月平均工資作為基數乘以賠償月數獲得金額總數即為工傷賠償金額。

6、惠州三級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X23個月；傷殘津貼為本人工資的80%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。

工傷鑒定后請假公司不批不去上班會不會自離?

1、請假不批曠工三天自動離職是合法的，公司不給你假，你沒來上班就屬于曠工，公司可以針對曠工解除合同開除，屬于正常。

2、，家里有事，公司請假不批準，先算曠工。2，從此不再回單位，屬自動離職了。3，但單位決定除名，或開除，就不是“自離”了。

3、是的，請假了沒有再去，當然是按自離披的，所以請假的時候一定要把假條請好了，批復了以后再離去。

4、依法強制解除勞動關系的一種最嚴厲的處分。而請假不去上班是勞動者隨意在單位脫離的行為，其不滿足開除的條件，所以該情況是算自動離職的。同時自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。

惠州:工傷職工在停工留薪期內可享哪些待遇?

(2)職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工資福利待遇包括：基本工資、獎金。津貼等其他福利，用工單位不能只發(fā)基本工資。(3)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷停工留薪期可以享受的待遇：在工傷停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這就是說在停工留薪期，勞動者不需要工作就可以獲得平時的收入。但是停工留薪期不超過12個月。

停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；這里的原工資福利待遇，按工傷人員負傷前12個月的平均工資收入(工資收入按國家和本市有關部門規(guī)定的統一口徑)計算。

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