本篇文章給大家談談扭傷腳工傷多少天，以及扭傷腳工傷多少天能好對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
腳扭傷工傷可以休多久
法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
但是，我國法律規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。如果工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
傷筋動骨100天，扭傷了腳也就休息100天，一年不上班啊，那就別上了唄。
停工留薪期超過12個月的，需延長的，可向勞動能力鑒定委員會申請延長，最長可延長12個月。停工留薪期期間，由用人單位按原工資待遇支付工資。原工資指的是前12個月的平均工資。
法律分析：扭腳工傷休多長時間通常是以醫療治療及醫療機構所建議休息的時間進行計算的。停工留薪期期間，由職工所在單位按照原來的工資待遇支付工資。
上班期間腳崴了算是工傷，工傷期間可以休息養傷，還能正常享受工資發放和醫藥報銷，直到傷愈為止。工傷造成傷殘者有補償，沒傷殘者沒有補償。
請問、工地上干活腳扭傷了、休息二十天、這種情況算工傷嗎?能賠償...
1、法律分析：法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。
2、法律分析：一是認定工傷。認定工傷你首先要確認的是打工工地上建筑公司的勞務是不是承包給有資質的勞務公司，老板與勞務公司之間是什么關系，還是老板就是勞務公司負責人。
3、法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。
崴腳工傷一般休息幾天
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷外踝骨折休息一般是3個月的時間，具體要看具體情況。在工傷期間職工是享受工資待遇的：1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
上班期間腳崴了算是工傷，工傷期間可以休息養傷，還能正常享受工資發放和醫藥報銷，直到傷愈為止。工傷造成傷殘者有補償，沒傷殘者沒有補償。
你什么時候能恢復好，正常上班就可以休息多久了。一般而講傷筋動骨100天才能完全好，因此大多數公司都會給三個月的骨傷休息。當然了，對于具體的腳踝骨骨折應該休息多久，也應當咨詢你們公司的人力資源部門。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
法律分析：工傷休息期限一般以醫療治療和醫療機構建議休息的時間計算；但停工留薪期一般不超過12個月。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
腳扭傷能申請工傷嗎
1、扭傷腳能算工傷嗎 在工作中扭傷腳是屬于工傷的。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關于“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”規定，所以屬于工傷。
2、可以報工傷。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關于“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”規定，所以屬于工傷。
3、勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。
怎么請工傷假?注:(崴腳)請問可以休息幾天?
法律分析：崴腳工傷一般休息幾天，需要根據病情來決定。員工如何請假，要看用人單位具體的規章制度，因為停工留薪期的的時長，具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區的制度。
因雨天路滑，本人不小心摔倒，扭傷了腳。現在需要住院靜養，因此不能參加近期的活動和事務，特此請假三天。懇請批準。對于我造成的不便以及損失，我表示真誠的歉意，今后我會更加努力，以感謝您對我的關懷。
單位應該在事故發生30天內申請工傷認定。如果單位逾期未申請認定，職工本人或者家屬可以在事故1年內申請工傷認定。
請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家里有事，特向您請假一天，望您批準，萬分感激！而不是說我家里有事，所以要請假一天這種命令的語氣。
在工作時間因工作原因導致的崴腳，屬于工傷。
上班期間崴腳了算不算工傷？ 在工作時間因工作原因導致的崴腳，屬于工傷。可以申請工傷認定，要求該用人單位支付醫療費、停工留薪期工資和一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金等工傷待遇。
扭傷腳工傷多少天的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于扭傷腳工傷多少天能好、扭傷腳工傷多少天的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
