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- 1、請問平均每月工資3000元的十級工傷賠償,應(yīng)該賠償多少啊。。。急急急...
- 2、工傷判定為10級,月工資3500元。那應(yīng)該賠償?shù)慕痤~是多少?
- 3、在大連市我的工資是3000評上十級工傷能給多少錢
- 4、工資3000十級傷殘能賠多少錢
請問平均每月工資3000元的十級工傷賠償,應(yīng)該賠償多少啊。。。急急急...
樓主是十級傷殘,一次性傷殘補貼為7個月本人工資;至于每個月工資是多少,這個有時會比較麻煩。由于是單位支付,肯定會希望少支付。樓主要有證據(jù)證明自己的月收入,例如:工資條、個人完稅證明。但至少不會低于1600元/月。
一次性傷殘補助金 十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
法律主觀:10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項: 關(guān)于一次性傷殘補助金,中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn),具體為:十級傷殘為6個月的本人工資。
根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定,工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,十級傷殘職工享受的待遇就是十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷判定為10級,月工資3500元。那應(yīng)該賠償?shù)慕痤~是多少?
1、十級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費,一次性傷殘補助金(七個月本人工資)一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在地區(qū)的工傷條例),一次向醫(yī)療補助金,停工留薪期工資,伙食補助費,護理費,交通費。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。
3、員工工傷十級的話,會得到8萬元的從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。如果解除勞動合同的話,那么由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
4、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
5、十級工傷的,當(dāng)事人可以得到本人7個月工資的賠償金。
6、工傷賠償:(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補助金,10級工傷為7個月本人工資。
在大連市我的工資是3000評上十級工傷能給多少錢
工資3000十級傷殘能賠兩萬元左右,職員在經(jīng)過工傷鑒定確定為工傷,然后又被鑒定為十級傷殘的,此時單位需要一次性支付職員七個月的工資作為補償。
工資3000元十級傷殘屬于工傷的,需要賠償職工一次性傷殘補助金7個月。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
工資3000十級傷殘能賠多少錢
在這里就不誤導(dǎo)你了。但總的說來,十級工傷,一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險,那相關(guān)費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉,再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。
按照《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》,十級傷殘=本人工資×7個月。您每月的工資為3000元,按照上述標(biāo)準(zhǔn),您應(yīng)獲得3000×7=21000元。
傷殘十級的賠償如下:工傷醫(yī)療費。住院伙食補助費。工傷康復(fù)費用。輔助器具配置費用。一次性傷殘補助金:7個月本人工資,由工傷基金支付。
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