今天給各位分享員工工傷意外死亡的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷意外身亡進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷死亡處理方法及流程
• 3、意外工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、員工發(fā)生工傷去世如何處理

工傷意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

2、法律分析：上班期間職工意外死亡的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為：從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，其配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；一次性工亡補(bǔ)助金。

3、法院可以根據(jù)以上因素酌情判定數(shù)額，筆者建議起訴賠償數(shù)額可以在50000－100000之間。誤工費(fèi)：主要包括受害人住院期間親屬護(hù)理費(fèi)（針對(duì)交通事故中非當(dāng)場(chǎng)死亡的情況、還會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)）、辦理喪事誤工費(fèi)。

4、親你好：意外工傷死亡的賠償除醫(yī)藥費(fèi)、救治費(fèi)等，還主要包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金三個(gè)部分。

5、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。

6、總之，不是所有的因公意外死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的，而且以上的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該建立在意外事故被確定為了工傷事故的基礎(chǔ)上。

工傷死亡處理方法及流程

工亡認(rèn)定及理賠程序是：(一)符合工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)予以受理。對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。

工傷死亡怎么處理 立即向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)工傷死亡報(bào)告，提請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生死亡事故，勞動(dòng)監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會(huì)介入調(diào)查，確定責(zé)任，待工傷認(rèn)定后進(jìn)行后續(xù)事務(wù)流程。

法律主觀：首先應(yīng)確認(rèn) 工傷死亡賠償 的法定數(shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達(dá)成一致，可 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，然后通過(guò) 勞動(dòng)仲裁程序 維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷死亡賠償流程向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心。

意外工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、親你好：意外工傷死亡的賠償除醫(yī)藥費(fèi)、救治費(fèi)等，還主要包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金三個(gè)部分。

2、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

員工發(fā)生工傷去世如何處理

1、工傷死亡怎么處理 立即向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)工傷死亡報(bào)告，提請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生死亡事故，勞動(dòng)監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會(huì)介入調(diào)查，確定責(zé)任，待工傷認(rèn)定后進(jìn)行后續(xù)事務(wù)流程。

2、用人單位如果沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，用人單位可以同死亡者家屬進(jìn)行協(xié)商處理。工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)试豳M(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。

4、職工工傷死亡的賠償費(fèi)用包括：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助費(fèi)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

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