本篇文章給大家談談每月6000工傷五級，以及5級工傷可以賠償60萬嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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...鑒定后五級傷殘;有工傷保險;每月工資6000左右;請問能賠多少;保險...
1、法律分析：根據我國法律規定，需要具體情況具體分析，五級傷殘的情況如下：屬于工傷的，賠償標準為：一次性傷殘補助金（18個月的本人工資）；勞動者保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
2、傷殘補助金及傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的：一次性傷殘補助金，五級傷殘為16個月的本人工資。標準為：五級傷殘為本人工資的70%。
3、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
4、五級 傷殘補助金 =本人工資×18個月；如果你有 證明勞動關系 存在的一系列證據的話可以 申請工傷鑒定 ，賠償包含醫療費用、食宿費、交通費、護理費、誤工費等；后續如果構成傷殘的話還可以主張補助金。
一個月6000工傷能賠多少?
如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為四萬二千元。八級傷殘的賠償標準是11個月的本人工資，九級傷殘殘賠償標準9個月的本人工資，十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資。
可以賠38500元。單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。
廣東惠州工傷9級工資6000能賠約14萬元左右。廣東惠州地區的工傷賠償具體金額，需要根據國家《工傷保險條例》等相關法律法規來確定。傷殘等級是根據工傷人員的傷殘情況來鑒定的，9級工傷的傷殘程度比較嚴重。
工資6000傷殘九級大概能賠償十一二萬左右。賠償費用包括醫療費用、伙食費、交通費、傷殘九級補助金、就業補助金、醫療補助金。九級殘疾的具體賠償范圍：醫療費用按實際賠償。原工資待遇在工傷期間發放。
賠償基數2021元×10個月=20210元。 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金15個月×2021元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2021元=10204元。
五級工傷上班工資應該是多少
難以安排工作的，由用人單位按月發給 傷殘津貼 ，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。
法律主觀：工傷5級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資；傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。(保留與用人單位的勞動關系) (2)按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
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