本篇文章給大家談談謊報工作期限怎么定罪，以及對于謊報工作的處理對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、檢察院職能,對被人頂替的工作指標,可追訴嗎?
• 2、出差報銷虛報多報是不是違法行為?求答案
• 3、疫情期間違反防疫規定怎么處罰
• 4、...暫時沒工作但不想說該怎么辦?謊報收入會違法
• 5、判刑后視同繳費年限認可案例
• 6、國家對于判刑人員的工齡認定

檢察院職能,對被人頂替的工作指標,可追訴嗎?

1、對過去的犯罪行為，在法定期限內起訴和追究刑事責任的叫追訴。超過法定期限的，不再追訴。

2、在人民檢察院、公安機關、國家安全機關立案偵查或者在人民法院受理案件以后，逃避偵查或者審判的，不受追訴期限的限制。

3、控告申訴檢察部門、舉報中心 負責受理報案、舉報和控告，接受犯罪嫌疑人的自首；對報案、舉報和控告進行分流，對檢察機關管轄的性質不明、難以歸口處理的舉報線索進行初核。

4、除此之外，還需要吊銷其被頂替的學籍，這是屬于行政方面的一種處罰的措施。

5、而兩院則是指檢察院和法院，屬于司法機構，它們依法獨立行使法律賦予的職權，不屬于 *** 部門。如果非要和 *** 掛勾，只能說是檢察院屬于行政機構而已。

6、犯罪嫌疑人、被告人“犯罪嫌疑人”和“被告人”是對涉嫌犯罪而受到刑事追訴的人的兩種稱謂。

出差報銷虛報多報是不是違法行為?求答案

1、多報銷發票不違法，但違反公司的規章制度。員工構成嚴重違規違紀，公司可以予以解雇。

2、虛報經費是指虛報與多報出差報銷歸自己所有的行為，如果數額較小的，只認為是違法行為，但如果是多次虛報、多報的數額較大，若是國家工作人員，可能構成貪污罪。

3、法律分析：違法的，如果數額大的會可能會被判刑。報的錢主要是用于工作性質也不可以，必須按規定報銷。如果有知情人，且知情人有教唆行為，則可構成共同犯罪。

疫情期間違反防疫規定怎么處罰

1、隱瞞與確診病例或者疑似病例有密切接觸史的，涉嫌違反《治安管理處罰法》第五十條，處警告或者200元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。

2、違反防疫規定的處罰，分為行政處罰和刑事處罰，行政處罰的的話處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

3、法律主觀：違反疫情防控規的處罰有：當事人有不配合調查、采樣、技術分析和檢驗等違反治安管理行為的，將給予行政處罰，處警告或者二百元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

4、違反防疫法的相關規定的，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。如果拒絕執行縣級以上人民 *** 、疾病預防控制機構依照傳染病防治法提出的預防、控制措施的。

5、對違反上述規定的個人，由有關部門依法予以處理；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

6、依據相關規定：以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員、紅十字會工作人員依法履行為防治突發傳染病疫情等災害而采取的防疫、檢疫、強制隔離、隔離治療等預防、控制措施的處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。

...暫時沒工作但不想說該怎么辦?謊報收入會違法

1、暫時沒有工作，不敢出門見人，怕沒面子，怎樣體面的應對這個問題呢？如果有人問起，就答，暫時休假呢，工作有點變動。即沒說謊，又不失禮。

2、那你可以直接和你老公談，問你老公是否生活上有壓力，所以才會私下里攢錢，或者他平時想做的一些事情你沒有滿足他才這樣的。夫妻之間是需要溝通的，特別在金錢方面兩個人一定要說清楚，不然時間長了這件事情會變得非常嚴重。

3、工作確實讓人覺得枯燥，這個時候應該調解心態，實在無法忍受上班，可以先辭職讓自己放松一段時間，沒必要去玩弄警方。有些人就是吃飽了沒事做，連報警都好奇，如果每個人都像男子一般，那警方就不用睡覺了。

4、記者問起事故具體情況，在場的工作人員沒有回答。還不起了，可以暫時停止還款，埋頭安心攢錢，有錢再回頭協商，無視催收人員即可，平安普惠自身有減免政策，不過要到逾期30天以上的M1階段，才可以協商。

5、這樣說下來，新的公司也不會對這件事那么反感，也不會對你有什么偏見，可以讓你在新的公司更好的工作下去的。

判刑后視同繳費年限認可案例

1、法律主觀：判刑后視同繳費年限不會被認可，視同繳費年限是指國家實行養老保險實際繳費前，企業經過正式招工、錄用、用工個人檔案有所記載的工作經歷，也叫非實際繳費工作年限。

2、不予計算。被判刑人員的連續工齡，應當從重新參加工作之日起計算工作年限，受刑事處罰之前的工齡不計算連續工齡，不能視同繳費年限；但之前實際繳納養老保險費的年限，可以與重新就業之后的繳費年限合并計算。

3、被告僅認可15年的實際繳費年限，對原告在下放農場參加勞動的時間以及返城后工作的時間不予計算視同繳費年限。原告對此表示不服，向本院提起行政訴訟。

4、被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。被判處實刑者，其之前的視同繳費年限歸零處理，服刑期間不能參加社保。刑滿釋放后，前后實際繳費年限累計計算。

5、新規定：在職被判刑，受到開除處分的，服刑期間不計算工齡，相對地不計算繳費年限。被判刑前已經建立個人帳戶的，個人帳戶予以保留。被判刑前沒有繳費的工作年限，不能視同繳費年限，并不得以個人補繳的形式追加繳費年限。

6、法律分析：被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。被判處實刑者，其之前的視同繳費年限歸零處理，服刑期間不能參加社保。刑滿釋放后，前后實際繳費年限累計計算。

國家對于判刑人員的工齡認定

1、法律主觀：工齡可以根據檔案、繳納養老保險的有關憑證等來認定。如果檔案里有中斷，比如勞教，入獄服刑等，領取疾病救濟費等不計算工齡的時間。如果是臨時工，有單位的勞動合同書和繳納的社會保險證明也可以認定參加工作時間。

2、職工被判處有期徒刑或勞動教養的，服刑或勞動教養期間不能計算工齡。沒有被開除公職的，其勞動教養前的工作時間可以計算為連續工齡：被開除公職的，就應該從其重新參加工作之日起計算連續工齡。

3、被判刑人員的連續工齡，應當從重新參加工作之日起計算工作年限，受刑事處罰之前的工齡不計算連續工齡，不能視同繳費年限；但之前實際繳納養老保險費的年限，可以與重新就業之后的繳費年限合并計算。

4、應從重新參加工作之日起計算工齡。退休時其被開除或判刑前的工作年限歸零。

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