本篇文章給大家談談工傷賴在醫院不走，以及工傷醫院不給走醫保對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我廠里工人受工傷不肯出院怎么辦?
• 2、我是外包工。工人受輕傷了賴在醫院不出院怎么辦
• 3、工傷一直昏迷治不好,躺醫院怎么辦
• 4、工傷不大,但要賴在醫院,一直不為上班,怎么辦
• 5、給人撞傷對方賴到醫院不出院
• 6、所屬工人受傷,傷好后賴在醫院不走老板該怎么處理?

我廠里工人受工傷不肯出院怎么辦?

1、如果工傷已治愈可以終止治療的，后續的治療費是可以拒付的，醫院沒有按規章制度辦，該出院的病人沒出院，對所產生多余的費用也是有責任的，病人自己不遵守醫院規定，不聽醫生安排，也有責任。

2、簡單，不在繼續支付醫藥費治療費，醫院就會將他們趕出醫院了。有什么問題回來協商，協商不成直接走法律程序就可以了。保留證據，防止對方訛詐。

3、廠里工人受工傷不肯出院，通常是工傷沒有得到妥善處理，因此應該積極了解其具體情況和要求，與其進行協商，通過協商取得雙方均能夠滿意的結果。

4、工廠工人違規操作導致手指受傷，現在不愿意出院獅子大開口要賠償，處理方法是：積極配合醫院進行相關的治療，符合工傷認定條件的，積極配合員工到當地的社保部門進行工傷認定。

5、停工留薪期一般按照醫生的建議以及《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定，不是工傷職工住院多久，就享受多久的停工留薪期待遇。其治療結束后不出院，因繼續住院所增加的期限停工留薪期福利待遇，用人單位無需支付。

我是外包工。工人受輕傷了賴在醫院不出院怎么辦

1、你自己到醫院看看，如果醫院說他已經好了，應該辦理出院手續，他自己賴著不辦。你在取得醫院的有關證據后，可以不必管他。告知他協商解決，協商不成，請他向法院起訴。當然，如果有必要，建議進行傷殘鑒定。

2、法律分析：工傷員工賴著不出院，若醫院認為已經治愈可以出院的，用人單位可以停止支付醫療費用。即使后續需要支付，再行補上即可。發生工傷用人單位應當在事故傷害發生之日起三十日內申請工傷認定。

3、法律分析：輕傷耍賴不出院協商調解無效，可以求助人民警察。下列幾點是對輕傷的治安處罰：輕微傷不構成刑事案件沒有刑事責任只有行政責任治安處罰和民事賠償責任。

工傷一直昏迷治不好,躺醫院怎么辦

可見，就有關工傷待遇方面的爭議，可以協商解決，申請調解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經過仲裁，否則法院不予受理。

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

個人觀點是這么處理的，根據醫院醫生的建議，如果醫生說已經治療終結，那就讓他出院，回家休息的同時，準備傷殘等級鑒定相關材料，提起勞動能力鑒定。

治療不好就是存在傷殘或者影響勞動力，傷者職工應當在病情穩定或者出院時申請勞動能力鑒定，最后根據傷殘等級申請工傷保險待遇。

延長時間最多不得超過12個月。法律客觀 ：到公司所在地統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定；到勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

工傷不大,但要賴在醫院,一直不為上班,怎么辦

1、是你的員工嗎？只有讓你的家人去照顧他了。看他能賴到什么時候。這樣賺了人情和名聲，也能讓他感覺到被監督了的。工傷的話，他本人沒有工資也不用付醫藥費的。他賴不了太久的。

2、具體程序是：職工發生工傷經搶救或治療后，應及時將工傷醫療服務機構出具的診斷證明報送給所在單位，申請停工留薪和工傷認定。用人單位應當根據協議醫療機構出具的診斷證明，確定其停工留薪期限，并書面通知工傷職工本人。

3、向當地勞動能力鑒定委員會申請停工留薪期確認，也可以申請勞動仲裁并支付工資。法律分析　勞動仲裁的流程及材料有哪些：流程：勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。

4、自治區、直轄市人民 *** 規定。所以，如果員工到期不上班，無任何手續，公司有相關規定，可以按違紀解除勞動合同，解除合同不需要支付任何補償。但是，因為員工被鑒定為工傷，需要支付一次性傷殘就業補助金，具體按本省的標準。

給人撞傷對方賴到醫院不出院

1、可以根據中國法律相關規定：事故損害賠償根據事故責任和實際損失依法賠償。對于不合理的賠償要求，可以拒絕賠償，停止支付醫療費，傷者自行擴大的損失只能自行承擔。

2、法律分析：被撞的人出院不出院，不是病人說了算，而是醫生根據病人的病情確定，病人不肯出院，醫生就不讓出院是假命題。病人何時出院，應當是醫生決定的，不是病人決定的。

3、交通事故對方不肯出院可以拒付醫藥費，可以讓對方向人民法院提起訴訟。對交通事故損害賠償的爭議，當事人可以請求公安機關交通管理部門調解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。

所屬工人受傷,傷好后賴在醫院不走老板該怎么處理?

如需準確的答案，建議正式委托律師辦理。建議最好找事情發生地律師咨詢，因為有些事情處理起來，各地還是存在一些差異的。如果還有不清楚的地方，可撥打我手機進行咨詢（如無人接聽，請一小時后再撥），我在廣州。

你自己到醫院看看，如果醫院說他已經好了，應該辦理出院手續，他自己賴著不辦。你在取得醫院的有關證據后，可以不必管他。告知他協商解決，協商不成，請他向法院起訴。當然，如果有必要，建議進行傷殘鑒定。

員工是屬于工傷，那么應該根據醫院的建議進行醫療。而且醫療費用是可以報銷的，所以沒有關系。在這里重點是在員工出院之后需要開具出院小結以及診斷證明書，之后進行醫療終結。

可以先和解一下，如果和解不了的話，如果到訴訟的話，這部分多出來的費用有醫院的證明就不由你承擔，但要注意保存證據。

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